Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Inkasso Ausbildung Bewertungen

Generell haben Auszubildenden bei WestLotto einen sehr hohen Stellenwert, man bekommt eigene Projekte und größere Aufgaben an denen man selbständig arbeiten und eigene Ideen mit einfließen lassen kann. Es gibt treffen mit den Ausbildern wo man über Themen die einen betreffen reden kann. Der Start in die Ausbildung wird einem besonders einfach gemacht durch das "Patenmodell". Die Auszubildenden aus dem 1. Lehrjahr nehmen schon vorher Kontakt zu den neuen Auszubildenden auf, was den Einstieg sehr leicht macht. Durch das Gleitzeitsystem hat man außerdem noch eine sehr gute Work-Life Balance und kann zum Beispiel ehr gehen um nach der Arbeit noch etwas zu erledigen oder etwas später kommen wenn man am Vorabend noch etwas unternommen hat.

Dadurch das man in fast allen Abteilungen des Unternehmens eingesetzt wird, lernt man immer neue Aufgaben und Personen kennen. Die Aufgaben die man dann wiederum in den einzelne Abteilungen machen muss, sind auch sehr unterschiedlich. Mal muss man mit Excel oder Word arbeiten, dann wiederum lernt man ganz neue Programme wie "SAP" oder "NScale" kennen. Natürlich hat man auch manchmal Aufgaben die etwas langweilig sind, wie Ordner sortieren oder endlos viele Blätter ausdrucken, aber das ist ehr die Seltenheit. Die zwei Wahlqualifikationen sorgen dafür das man die Ausbildung individuell auf die eigenen Interessen und Fähigkeiten anpassen kann.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich habe bereits vorher in einigen unterschiedlichen Betrieben gearbeitet, jedoch war die Atmosphäre und auch die Wertschätzung für die Auszubildenden nie so gut wie hier. Man wird überall schnell eingebunden und die Arbeiten werden immer sehr gut erklärt. Man ist hier kein menschlicher Papierentsorger, wie in anderen Betrieben leider durchaus noch üblich. Hier erhält man als Auszubildender durchaus früh Verantwortung, aber natürlich in einem angemessenen Rahmen. An manchen kleinen Stellen fehlen leider bestimmte Arbeitsbereiche, welche es vor ein paar Jahren noch gegeben hat. Diese waren für mich als Auszubildender sehr wichtig in der Entwicklung. Aufgrund von strukturellen Änderungen innerhalb des Unternehmens gibt es diese leider nicht mehr.

Der Ausbildungsberuf hat mir sehr gut gefallen, da es eine sehr abwechslungsreiche und komplexe Tätigkeit ist. Ob es das Beantworten von telefonischen Kundenanfragen, das Erstellen und Auslösen von Aufträgen für die Monteure oder das Lösen von teilweise sehr komplexen Kundenanfragen ist, alles hat irgendwie Spaß gemacht, Natürlich gibt es Bereiche oder Aufgabengebiete, welche einem auch weniger Spaß machen. Viele müssen sich beispielsweise erst an das Telefonieren mit dem Kunden gewöhnen. Die Angst davor verlieren. Mir persönlich liegt der Vertriebsteil thematisch nicht so ganz.

Die Firma ist groß fast schon zu groß und hat auch 12 verschiedene Filialen in BW verteilt. Hier ist immer was geboten im positiven.

Mir geffällt die Abwechslungsreiche Arbeit mit netten Arbeitskollegen, und wenn man mal was nicht weiß wird es genau erklärt.

Als Azubi wurde ich sehr gut behandelt und die Kollegen- und Kolleginnen, sowie die Ausbilderin hatten immer ein offenes Ohr für mich. Die Firma bietet viele Events, wie z.B. die Weihnachtsfeier, Sommerfest, Team- und Azubiausflüge an. Außerdem habe ich pro Jahr eine finanzielle Unterstützung für Bus- und Bahntickets, Schulmaterialien etc. erhalten. Ich würde die Ausbildung wieder bei Stratasys machen.

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Xella Deutschland GmbH ist ein sehr gutes Unternehmen, indem man währende der Ausbildung viele und abwechslungsreiche Abteilungen durchläuft. Wenn man ein offener und kontaktfreudiger Mensch ist, wird man hier sehr gefordert und darf bei vielen interessanten Aufgaben mitwirken. Das Arbeitsklima in den verschiedenen Abteilung ist sehr gut und wird durch viele Events, wie z.B. Azubitage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, gut gefördert. Das spiegelt sich auch auf die Mitarbeiter wieder, die immer nett und sehr hilfsbereit sind. Wer auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und interessanten Ausbildung ist, in der man viel für sein weiteres Berufsleben lernt, der ist hier bei Xella genau richtig!

Der Ausbildungsberuf gefällt mir sehr gut, weil man nach der Ausbildung sehr breit gefächert ist viele verschiedene Möglichkeiten offen stehen.

Bei Santander gefällt mir besonders gut, dass man selbst als Azubi als 100%iges Teammitglied gesehen wird. Einem werden Aufgaben gegeben, die wichtig sind und auch Spaß machen. Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre in der Bank und den Abteilungen sehr locker, das erleichtert die Zusammenarbeit und bringt Spaß in den Alltag!

An meinem Ausbildungsberuf gefällt mir die breite Fächerung. Man lernt so viele unterschiedliche Dinge, dass man am Ende ein sehr großes Gesamtwissen hat.

Als dualer Student werde ich bei der Santander Consumer Bank AG optimal gefördert. Die Arbeitsverhältnisse sind sehr flexibel (Arbeitsplatzwahl, Arbeitszeiten etc.). Ich habe immer einen Ansprechpartner, entweder aus der Personalabteilung oder auch den Ausbildungsbeauftragten aus der jeweiligen Abteilung. Als dual Studierender wechselt man nämlich nach einem Plan, den man auch selber mitbestimmen kann, in regelmäßigen Zyklen die Abteilungen. Dies ist eine einmalige Chance, denn so einen großen Rundumblick im Unternehmen haben sonst nur die Leute, die schon viele Jahre hier arbeiten. Die Aufgaben die mir gestellt werden, kann ich mir oft selbstständig einteilen. Ich trage außerdem für viele meiner Aufgaben selbst die Verantwortung. Man wird oft heraus-, jedoch nie überfordert. Selbst wenn das der Fall sein sollte, hat man immer die Möglichkeit seinen Ansprechpartner zu informieren.

An meinem Ausbildungsberuf selbst gefällt mir besonders gut, dass man sehr gute Fähigkeiten im administrativen, aber auch im kommunikativen Segment erlernt. Außerdem hat man meines Erachtens nach die Chance, sich gute "Skills" in den Office-Programmen anzueignen und in diesem Zusammenhang auch ein gewisses analytisches Verständnis zu entwickeln. Eher weniger gefällt mir, dass wir in unserem Ausbildungsberuf an sich, wenig zum Thema Bankbetriebslehre lernen. Groß stören tut mich das allerdings nicht, da der Arbeitgeber einige Seminare aufsetzt, in denen man viel zu diesem Thema lernt und man sich generell im Berufsalltag mit solchen Bankthemen beschäftigt. Wenn man jedoch viel zum Thema Bankbetriebslehre lernen möchte, dann sollte man sich für eine Ausbildung zum Bankkaufmann bewerben. Bei der Santander Consumer Bank AG gibt es, im Hinblick auf die spätere Stelle die man besetzt, jedoch oft die Möglichkeit eine Stelle sowohl als Kaufmann für Büromanagement, als auch als Bankkaufmann zu besetzen.

super 1a danke gerne wieder

super 1a danke gerne wieder

Die Ausbildung gefällt mir besonders gut, als Azubi werde ich sehr gut behandelt. Bei Fragen oder Hilfe wird mir direkt geholfen. Ich kann Aufgaben selbständig bearbeiten und lösen. Es gibt viele Abteilungen, die man als Azubi durchlaufen kann.

Der Ausbildungsberuf gefällt mir gut, es macht mir spaß und es ist sehr abwechslungsreich. Ich bekomme Einblicke in die verschiedenen Tätigkeitsbereiche.

Die Ausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung finde ich super. Ich kann flexibel arbeiten und kann in jede Abteilung reinschnuppern und selbstständig mitarbeiten. Meine Ausbilderin ist immer für uns da und hilft uns bei allem so gut sie kann.

Der Ausbildungsberuf ist für Leute, die sehr gerne kreativ abreiten, nichts gegen Verwaltungsaufgaben haben, nicht abgeneigt sind mit Zahlen umzugene und gut mit Office Programmen umgehen können genau das richtige.

Ausbilder ist nie da. Nicht genug erklärungen der Arbeitsabläufe. Wen man Fehler macht wird man sofort angemotzt. Im ganzen gefällt mir die Ausbildung nicht.

Mir würde es besser in einem anderen Betrieb gefallen. Da ich aber keine andere möglichkeit habe, wegen Behinderungsbedingt, muss ich sie hier machen.