Duales Studium Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik Gehalt

Empf. Schulabschluss:
Abitur
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Arbeitszeit:
Werktags
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Gehalt & Verdienst Duales Studium Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik

Die Ausbildungsgehälter für duale Studierende können unterschiedlich ausfallen, da sie von Faktoren wie Unternehmensgröße und Bundesland abhängen. Zudem ist auch die Branche entscheidend, weil man neben Logistikunternehmen auch in vielen anderen Branchen arbeiten kann. Ein entscheidender Punkt beim Gehalt ist die mögliche Bindung an einen Tarifvertrag.

Wie viel verdiene ich während des dualen Studiums?

Bist du beispielsweise in der Speditions-, Logistik- und Transportwirtschaft in Nordrhein-Westfalen tätig, liegt das Ausbildungsgehalt im ersten Jahr bei 735 Euro brutto monatlich, im zweiten bei 825 Euro brutto und im dritten bei monatlichen 905 Euro brutto. Oftmals übernehmen Ausbildungsbetriebe anfallende Studiengebühren und zahlen einen kleinen Bonus bei guten Studienleistungen.

Was für ein Gehalt bekomme ich nach dem dualen Studium Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik?

Das Gehalt nach dem Studium hängt mit der Branche, dem Bundesland und damit zusammen, ob der Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist oder nicht. Hast du eine Anstellung in der Speditions-, Logistik- und Transportwirtschaft in Nordrhein-Westfalen gefunden, liegt dein Einstiegsgehalt bei 2300 Euro brutto im Monat. In anderen Branchen kannst du über 3000 Euro brutto verdienen. Das durchschnittliche Gehalt liegt bei rund 3200 Euro brutto.

Durchschnittsgehalt (brutto) - Duales Studium Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik

  • 1. Jahr:
    865 €
  • 2. Jahr:
    940 €
  • 3. Jahr:
    1030 €
  • Einstiegsgehalt
    2300-3200 €

Gehaltsvergleich (brutto) - Duales Studium Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik

  • Duales Studium Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik
    3200 - 5000
  • Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
    2000 - 3000
  • Industriekaufmann
    1800 - 3000
  • Betriebswirt
    2000 - 4200

Was ist, wenn mein Betrieb keinen Tarifvertrag hat?

Wenn das Unternehmen nicht an einen Tarifvertrag gebunden ist, kann es vorkommen, dass du etwas weniger verdienst. Dann wird das Gehalt vom Unternehmen bestimmt, allerdings trittst du in der Regel in einer Gehaltsverhandlung und kannst auch deine Vorstellungen äußern. Ein guter Richtwert für dich: der geltende Tarifvertrag in deiner Branche.