Duales Studium Personalmanagement

Theorie und Praxis schon vom ersten Tag an miteinander verbinden - genau das kannst du mit einem Dualen Studium Personalmanagement. Im Personalmanagement, auch Personaldienstleistung genannt, bist du Experte wenn es um die Mitarbeiter eines Unternehmens geht. Ob Neuanstellungen, die Betreuung der Azubis oder die Erstellung von Dienstplänen, du bist der Ansprechpartner Nr. 1. Während des dualen Studiums Personalmanagement bekommst du von Anfang an spannende Projekte zugeteilt, bei denen du dein Wissen aus der Theorie in der Praxis unter Beweis stellen kannst. So bist du nach drei Jahren optimal auf die spätere Arbeitswelt vorbereitet. 

Worum geht es im dualen Studium Personalmanagement?

Im Dualen Studium Personalmanagement wirst du für die Praxisphasen in einem Unternehmen deiner Wahl arbeiten und die Theorie in einer kooperierenden Hochschule lernen. Der Vorteil dieses Studiums ist, dass du vom ersten Tag an die Theorie praktisch anwenden kannst und dadurch viel bessere Lernerfolge erzielst. Aber was genau heißt es eigentlich, Personalmanagement dual zu studieren? Innerhalb eines Unternehmens ist das Personal der Schlüsselfaktor. Denn ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie die Mitarbeiter, die Tag ein Tag aus alles für ihre Firma geben. Umso wichtiger ist es, dass es Menschen gibt, die die Mitarbeiter und Azubis betreuen und sich um die Neuanstellungen kümmern. Zu den konkreten Aufgaben zählen hier beispielsweise die Erstellung und Verbreitung der Stellenausschreibungen, die Vorauswahl der Bewerber und Durchführung der Bewerbungsgespräche. Hier ist also jede Menge Menschenkenntnis gefragt. Doch auch wenn Menschenkenntnis wichtig ist, brauchst du natürlich auch handfestes betriebswirtschaftliches Wissen. Genau dieses wird dir im Studium vermittelt.

Was lernt man im dualen Studium Personalmanagement?

So wirst du während des Dualen Studiums Personalmanagement intensiv auf aktuelle und zukünftige Aufgaben der operativen und strategischen Personalarbeit vorbereitet. Um die Aspekte des Managements in dein Studium mit einfließen zu lassen, werden zum einen Kosten- und Leistungsrechnung, Marketing, Bilanzierung, Buchführung und Organisation, zum anderen aber auch volkswirtschaftliche Studieninhalte vermittelt. Aber wie der Name schon sagt, sollst du natürlich für das Personalmanagement qualifiziert werden. Dazu zählen Studieninhalte von der Organisation und strategischen Ausrichtung des Personalbereichs bis hin zur Personalplanung. Dabei werden alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder praxisbezogen behandelt. Da du aber als Personaldienstleister oder HR-Berater tätig sein wirst, werden dir auch die hierfür nötigen Kernkompetenzen vermittelt.