ZWECKVERBAND ABFALLWIRTSCHAFT REGION TRIER (A.R.T.)

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)
• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
• Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
• Mechatroniker (m/w/d)

Für welchen Ausbildungsberuf wir aktuell Auszubildende suchen, finden Sie unter https://www.art-trier.de/cms/stellen-1002.html.

Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns eingereicht haben, sichten wir diese und treffen eine Vorauswahl. Haben wir uns für Sie entschieden, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sollten wir von Ihnen überzeugt sein, laden wir Sie zu einem Schnuppertag in unserem Betrieb ein, damit Sie sich auch von uns überzeugen kommen. Sollte alles passen, erhalten Sie schnell eine Zusage und kurz darauf halten Sie Ihren Ausbildungsvertrag in den Händen.

In der Regel werden die Ausbildungsstellen für das Folgejahr im Sommer ausgeschrieben. Bewerbungsschluss ist der 15. Oktober.

Die Anzahl der zu besetzenden Ausbildungsstellen hängt vom betrieblichen Bedarf ab, daher kann es Jahr für Jahr variieren.

Die Vergütung erfolgt nach TVAöD für Auszubildende. Aktuell sind das monatlich 

• 1.043,26€ im ersten, 
• 1.093,20€ im zweiten 
• und 1.139,02€ im dritten Ausbildungsjahr.

Sie benötigen mindestens die Mittlere Reife mit einem Jahr in einer weiterführenden Schule oder das Abitur. 

In jeder Abteilung werden Sie von entweder einem oder aber von mehreren Mitarbeitern betreut. Sie verteilen die Aufgaben, helfen aber auch bei schulischen Fragen gerne weiter. Sollte es einmal Probleme geben, ist unsere Ausbildungsleiterin immer zur Stelle und hat ein offenes Ohr für Sie.

Wir führen Beurteilungsbögen. Diese werden nach jedem Einsatz in einer Abteilung von der Fachabteilung ausgefüllt. Der Ausbildungsleiter führt anschließend ein Feedbackgespräch mit dem Auszubildenden. Sollte es noch Fragen oder Anregungen geben, so kann man auch gerne mit der Fachabteilung über sein Feedback sprechen.

In der Regel bieten wir unseren Auszubildenden nach Bestehen der Prüfung und bei guter Leistung einen befristeten Vertrag für ein Jahr an, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. Viele haben später die Chance auf eine Festanstellung beim A.R.T.