Zott SE & Co. KG

• Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Metall- und Kunststofftechnik
• Milchtechnologe (m/w/d) 
• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Lebensmitteltechnik
• Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d) 
• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Wenn Du Dich für eine Ausbildungsstelle bei uns interessierst, dann schicke uns eine möglich interessante, selbst erstellte Bewerbung. Einen besonders guten Eindruck macht es bei uns, wenn Deine Bewerbung ordentlich und vollständig ist. Gerne kannst Du Dir auch etwas kreatives, wie ein kurzes Video überlegen. 

Deine Bewerbung kommt nun im ersten Schritt über unser Bewerbungstool an unsere Ausbildungsleiterin Sarah Roth. Sie prüft, ob alles vollständig ist und verschafft sich einen ersten Eindruck über Dein Interesse an der Ausbildungsstelle. Dann leitet Sie Deine Bewerbung weiter an den/die zuständigen Ausbilder/-in. Gemeinsam beschließen Sie nun Dich zu einem Kennenlernen einzuladen. 

Bei dem Kennenlerntermin wirst Du zu uns vor Ort eingeladen. Hier haben wir die Möglichkeit uns gegenseitig kennenzulernen. Du hast hier die Chance Dich zu präsentieren und uns von Deiner Motivation für den Beruf und natürlich für Zott zu überzeugen. Im Gegenzug lernst Du bereits die für Dich während der Ausbildung zuständigen Personen kennen und erfährst, was wir Dir alles bieten können. 

Nach dem Gespräch nimmt sich jeder etwas Zeit, um über das Gespräch nachzudenken. Bei einem gemeinsamen Telefonat besprechen wir dann nochmal mit Dir, ob beidseitiges Interesse an Deinem Start bei uns besteht. 

Sobald unsere Stellen online sind, geht unser Bewerbungprozess los. Dies ist meist zum 01.07. des Vorjahres. Eine Bewerbungsfrist haben wir nicht, wir suchen Dich bis all unsere Plätze besetzt sind!

jährlich suchen wir in etwa 30 Auszubildende 

Bei uns bekommen alle Auszubildenden, unabhängig vom Ausbildungsberuf, das gleiche Gehalt. Das aktuelle Gehalt beträgt: 

• 1. Ausbildungsjahr 1299 €

• 2. Ausbildungsjahr 1431 €

• 3. Ausbildungsjahrjahr 1589 €

• 4. Ausbildungsjahr 1760 €

Da wir an einen Tarifvertrag gebunden sind steigt das Gehalt zudem im Oktober für alle Ausbildungsjahre nochmals an. Das bedeutet, dass Du schon nach deinem ersten Monat bei uns bereits in den Genuss einer Gehaltserhöhung kommen wirst! Im Sommer bekommst du zusätzlich noch ein Urlaubsgeld sowie im November ein 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) ausbezahlt.

Je nach Ausbildungsberuf haben wir unterschiedliche Anforderungen an unsere Bewerber/-innen. Das liegt daran, dass beispielsweise ein Mechatroniker ohne mindestens einen Realschulabschluss Schwierigkeiten mit den in diesem Ausbildungsberuf vorausgesetzten mathematischen Grundkenntnissen haben wird (insbesondere in der Berufsschule). 

Schau Dir daher gerne an, ob die Stellenausschreibung Deinem Profil entspricht. Umso höher Dein Abschluss, umso mehr Türen stehen dir offen. Jedoch ist Dein Abschluss nicht das einzige auf das wir Wert legen. Wenn Du Dir also unsicher bist, Dir den Anforderungen des Berufes aber bewusst bist, dann überzeuge uns mit Deiner Bewerbung und zeige uns, warum Du es schaffen kannst!

Je nach Ausbildungsberuf gibt es eine/-n oder mehrere Ausbilder/-innen sowie mehrere Ausbildungsbeauftragte, die stetig für Dich zur Verfügung stehen. Sie begleiten Dich in Deiner Abteilung, bringen Dir neues bei und führen regelmäßige Feedbackgespräche mit Dir. 

Auch unsere Ausbildungsleitung hilft Dir jederzeit weiter und achtet darauf, dass es Dir in deiner Ausbildung an nichts fehlt. 

Da wir aber auch insgesamt in etwa 60 Auszubildende im gesamten Unternehmen haben, wirst Du auch hier immer jemanden an Deiner Seite haben. Regelmäßige Austauschtermine sorgen dafür, dass ihr euch kennenlernt und aktuelle Themen besprochen werden.

Ja, das erste Gespräch findet innerhalb Deiner Probezeit (in den ersten 4 Monaten der Ausbildung) statt. Danach finden jedes Jahr zwei Feedbackgespräch statt, bei manchen Berufen sogar nach jedem Abteilungswechsel (alle 4 Monate). Am Ende Deiner Ausbildung gibt es dann noch Übernahmegespräche, in dem wir gemeinsam besprechen, wo wir Dich nach Deiner Ausbildung am besten einsetzen.

Ja, bei uns bekommst du zusätzlich:

• Fitness-Angebote zum Mitarbeitertarif
• Mitarbeiterrabatt (Werksverkauf & Genusswelt) 
• Vergünstigtes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant
• Fahrkostenzuschüsse zur Berufsschule
• Büchergeldzuschüsse

Falls die ensprechende Berufsschule es anbietet, kannst Du Dich bei Erasmus+ anmelden und einen Teil Deiner Ausbildung im Ausland verbringen. Die Ausbildung wird dann enstprechend um den abwesenden Zeitraum verlängert.

Dank unserer Übernahmegarantie wirst du auf jeden Fall nach der Ausbildung für mindestens 2 Jahre in eine Position übernommen. Da wir ausbilden, um unseren eigenen Bedarf an Nachwuchs zu decken, hoffen wir natürlich, dass Du auch nach diesen 2 Jahren noch bei uns bleibst.

In unserer hausinternen Lernwelt findest Du sowohl Sprach-, als auch diverse IT-Kurse, die Du als Auszubildende/-r besuchen kannst. Zudem bemühen wir uns auch extra Weiterbildungsveranstaltungen für unsere Auszubildenden, je nach aktuellem Bedarf (z.B. Präsentationstraining), auszurichten. Insbesondere in den technischen Berufen wird auch in etwa einmal jährlich gemeinsam eine Fachmesse besucht, um die aktuellen Trends zu bestaunen. Zudem haben wir im Jahr ca. acht Azubi-Aktiv-Tage, in der Themen wie Gesundheit, Sport, Ernährung, Inklusion, Social media und Teambuilding im Vordergrund stehen.

Nach Deiner Ausbildung bieten wir zudem diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, wie bespielsweise ein hauseigenes Zott-Stipendium an.