Zipper-Technik GmbH

Zipper-Technik entwickelt und produziert seit über 60 Jahren hochwertige Lösungen für technischen Hitzeschutz, Kabelschutz und elektromagnetische Abschirmung (EMI). Wir sind ein in 4. Generation geführtes Familienunternehmen und unsere Muttergesellschaft hat Ihren Sitz in Phoenix (Arizona) in den USA. Das hinterlegte Video zeigt auch unsere Muttergesellschaft. 

Unser Ziel: Systeme sicherer, langlebiger und effizienter machen – in Fahrzeugen, Flugzeugen, Maschinen oder medizinischen Geräten.

Mit Sitz in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main arbeiten wir als mittelständisches Unternehmen eng mit der Industrie zusammen – national wie international. Unsere Produkte kommen in unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz, etwa in der Automobiltechnik, Luft- und Raumfahrt, Robotik, Medizintechnik oder Energieversorgung.

Bei uns zählt nicht nur das Produkt, sondern auch das, was dahintersteht: Verlässlichkeit, hohe Materialqualität und individuelle Beratung.
Wir sind Spezialisten darin, technisch komplexe Anforderungen zu verstehen – und sie in praktisch umsetzbare Lösungen zu verwandeln. Maßgeschneidert, flexibel und durchdacht. 

Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Prinzip: Unsere Produktion wird zu 100 % mit Strom aus klimafreundlicher Wasserkraft betrieben – ein klares Zeichen für Verantwortung und Zukunftsorientierung.

Unsere Produkte kommen nicht „von der Stange“, sondern werden oft in enger Abstimmung mit unseren Kunden entwickelt. Dafür braucht es Menschen, die mitdenken – und bereit sind, sich einzubringen. Als Auszubildender wirst Du Teil genau dieses Prozesses: Du bekommst nicht nur Einblick, du wirst aktiv eingebunden.

Wir bieten Dir eine fundierte Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) – mit echten Einblicken in kaufmännische Abläufe, Projektarbeit, Kundenkontakt und internationalen Handel.
Bei uns lernst du nicht nur Theorie, sondern arbeitest von Anfang an aktiv im Tagesgeschäft mit – in einem Team, das folgende Werte lebt:

• kurze Wege, weil Entscheidungen dort getroffen werden, wo sie gebraucht werden

• flache Hierarchien, weil gute Ideen nicht nach Titel fragen

• gutes Miteinander, weil ein starkes Team mehr erreicht als jeder Einzelne

Wer bei uns lernt, hat sehr gute Chancen, auch zu bleiben. Wir bilden mit Übernahmeabsicht aus – und bieten im Anschluss vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Denn wir glauben: Wer früh Verantwortung übernimmt, darf auch weiter wachsen.