Folgende Ausbildungsmöglichkeiten gibt es bei der ZG Raiffeisen Gruppe:
Die Interessenten bewerben sich über unser Online-Formular (www.zg-raiffeisen.de). Nach Selektion der Bewerbungen bekommen die Bewerber einen Link zu einem Online-Test. Im nächsten Schritt nehmen die potenziellen Auszubildenden an einem Bewerbertag teil. Nach erfolgreicher Teilnahme folgt ein Probearbeitstag im Betrieb, sodass die Bewerber die Aufgaben, die Niederlassung und die zukünftigen Kollegen kennenlernen können.
Eine Bewerbung auf die Ausbildungsplätze ist so lange möglich, so lange die jeweilige Ausbildungsstelle auf der Karriereseite ausgeschrieben ist.
Ca. 80
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag Groß- und Außenhandel. Die aktuellen Gehälter sind in der jeweiligen Stellenausschreibung aufgeführt.
Mindestens sehr guter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss und Abtiur von Vorteil.
Die Auszubildenden werden von ihren Ausbildern und den Kollegen in der jeweiligen Niederlassung vor Ort betreut. Übergeordnet steht auch die Personalentwicklung als Ansprechpartner zur Verfügung.
Ja, neben Einführungs-, Probezeit- und Übernahmegespräch finden regelmäßig Feedbackgespräche durch den Ausbilder statt.
Die ZG bietet auch ihren Auszubildenden eine tarifliche und betriebliche Altersvorsorge
Unsere Niederlassungen befinden sich in unserem Geschäftsgebiet in Baden, daher findet die Ausbildung nur in Deutschland statt.
Die Übernahmequote der ZG ist sehr hoch. Bei entsprechenden Leistungen werden die Auszubildenden im Normalfall übernommen.
Nach abgeschlossener Ausbildung gibt es ganz vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch die Vielfalt im Unternehmen gibt es ganz unterschiedliche Karrierewege, die sich an den Talenten und Interessen des Mitarbeiters orientieren. Auf das Thema Weiterbildung legt die ZG Raiffeisen-Gruppe sehr großen Wert. Es gibt einen unternehmenseigenen Seminarkatalog, aus dem Schulungen und Weiterbildungen ausgewählt werden können. Das reicht zum Beispiel von Excel-Schulung, Verkaufstraining und Führungskräfteseminar bis hin zu Weiterbildungen wie Meisterschule, Handelsfachwirt. Je nach dem, was für den Mitarbeiter gerade passt.
Das Ettlinger Modell ist eine Ausbildung, die vor vielen Jahren speziell für die ZG Raiffeisen-Gruppe entwickelt wurde. Die Auszubildenden lernen den Beruf des Groß- und Außenhandelskaufmannes (m/w) und erwerben gleichzeitig die Zusatzqualifikation Agrarwirtschaft. Alle Auszubildende des Ettlinger Modells besuchen gemeinsam die Berufsschule in Ettlingen und lernen dort, neben den kaufmännischen Inhalten, spezifische Themen für den Agrar-Bereich und Hintergründe für die Arbeit im Raiffeisen Markt (Pflanzenkunde usw.).
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und alle Auszubildenden zum Land- und Baumaschinenmechatroniker besuchen die Gewerbeschule in Breisach. Das erste Jahr ist ein Schuljahr in Vollzeit - die Azubis bekommen einen Vorvertrag und absolvieren in den Ferien ihre Praktika-Zeiten in der jeweiligen Niederlassung der ZG Raiffeisen Technik GmbH und erlernen dort erste praktische Inhalte. In den nächsten 2,5 Jahren sind die Auszubildenden im Blockunterricht an der Gewerbeschule in Breisach und die restliche Zeit in der jeweiligen Niederlassung.
Ja, es gibt die Möglichkeit, in eine andere Niederlassung oder einen anderen Geschäftsbereich zu "schnuppern". Einige Auszubildende lernen auch ein paar Wochen lang die Zentrale in Karlsruhe kennen.
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