Es werden circa 10 Ausbildungsstellen jährlich ausgeschrieben.
Ja, die Anforderungen stehen in der jeweiligen Stellenanzeige.
Wir haben eine Ausbildungsleitung, die sich gesamthaft um die Ausbildung kümmert.
Für die verschiedenen Bereiche gibt es jeweils separate Ausbilder z.B. in der Ausbildungswerkstatt im gewerblichen Bereich oder in der Logistik.
Es gibt einen Durchlaufplan, sodass die Azubis ca. alle 3 Monate die Abteilung wechseln, somit die verschiedenen Bereiche ihres Ausbildungsberufes kennenlernen können. In jeder Abteilung gibt es mindestens einen Ansprechpartner, an die man sich jederzeit wenden kann.
Es gibt nach jeder Abteilung, die man durchläuft, ein Feedbackgespräch.
Das Feedbackgespräch dient zum Austausch zwischen Azubi und Fachabteilung, um Stärken und Schwächen zu ermitteln, sodass man sich stets weiter entwickeln kann.
Ja es gibt für unsere Azubis eine Menge Benefits:
Ja, es ist theoretisch möglich nach Absprache.
Die Chancen übernommen zu werden sind sehr hoch.
Wir sind sehr daran interessiert unsere ausgebildeten Azubis in unserem Unternehmen einzusetzen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Dies ist natürlich abhängig vom Fachbereich, z.B. ob man im kaufmännischen Bereich noch ein Studium anhängen möchte oder im gewerblich-technischen Bereich beispielsweise einen Techniker machen möchte.
Je früher du dich bewirbst, desto besser sind deine Chancen deinen Wunsch-Ausbildungsplatz zu bekommen!
Nachdem wir eine Vorauswahl getroffen haben, laden wir zu den ersten Vorstellungsgesprächen ein.
Solltest Du eine Runde weiterkommen wird das Zweitgespräch mit dem Geschäftsführer geführt.
In der Logistik und bei den gewerblichen Ausbildungsberufen zeigen wir dir noch die Arbeitsumgebung, damit du dir ein noch besseres Bild von deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen kannst.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.