WILLERSINN Gruppe

Häufige Fragen zur Ausbildung – WILLERSINN Gruppe

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Der Bewerbungsprozess für das kommende Ausbildungsjahr startet immer 1 Jahr im Voraus. Die Bewerbungen sollten also schnellstmöglich eingereicht werden. Einen offiziellen Bewerbungsschluss gibt es nicht. Wir schließen jedoch die Bewerbungsphase sobald alle Stellen erfolgreich besetzt sind.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Je nach Status der laufenden Ausbildungsjahrgänge bieten wir unterschiedliche Stellen an.

Aktuell haben wir in Heßheim bis zu 3 Ausbildungsplätze für die Stelle als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d). An den Standorten Mannheim, Eppertshausen und Speyer wird jeweils 1 Ausbildungsplatz für diesen Bereich angeboten.

Zudem haben wir aktuell einen Ausbildungsplatz als Elektroniker/in (m/w/d) in Speyer sowie einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) in Heßheim.

Neu hinzugekommen ist der Ausbildungsbereich als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft(m/w/d) in Heßheim. Hier möchten wir gern möglich viele Auszubildende in unseren Betrieb einarbeiten und sind offen für jeden interessanten und qualifizierten Bewerber. Auch in Mannheim wird dieser Ausbildungsbereich angeboten.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Als Bewerber solltest du einen Realschulabschluss (oder höheren Schulabschluss) haben.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Unsere Auszubildenden am Standort Mannheim erhalten von uns das Jobticket zur kostenfreien Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. An unseren anderen Standorten ist dies aus infrastrukturellen Gründen nicht sinnvoll, kann aber individuell besprochen werden.

Zudem bieten wir unseren Auszubildenden gemäß Tarifvertrag auch Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Übernahmechancen nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung liegen innerhalb der WILLERSINN Gruppe bei über 90%. Hierbei profitieren die Auszubildenden auch von der Vielfalt innerhalb der Firmengruppe, denn wir vermitteln unsere Absolventen auch gern gruppenintern, sollte der eigentliche Ausbildungsbetrieb keine offenen Stellen haben - ganz nach dem Motto "WIR SIND WILLERSINN".

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir unterstützen unsere Auszubildenden und übernehmen die Kosten für jegliche Prüfungsvorbereitungskurse der IHK. Zudem sind wir immer offen für Vorschläge unserer Auszubildenden, nach einer individuellen Weiterbildung. Hierbei ist für uns jedoch eine individuelle Betrachtung des Themengebietes und des Zeitaufwandes von hoher Wichtigkeit, sodass diese Maßnahmen auch sinnvoll eingesetzt werden können und die eigentliche Ausbildung inkl. aller schulischen Verpflichtungen nicht zu kurz kommen.

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