Wilhelm Stolle GmbH

Wir bitten Ausbildungsberufe an für :

-Industriekaufmann (w/m/d)

- Zerspannungsmechaniker  (w/m/d)

- Gießereimechaniker  (w/m/d)

- Mechatroniker  (w/m/d)

Du sendest deine Bewerbung an unsere Mailadresse personal@stolle.net“ .

Den Eingang der Bewerbung bestätigen wir innerhalb von 14 Tagen.

Nach Durchsicht der Bewerbung wird entlweder ein Vorstellungsgespräch vereinbart, im ungünstigen Fall erhältst Du eine schriftliche Absage.

Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und vereinbaren einen Rückmeldetermin, ob wir einen Ausbildungsvertrag, gewollt von beiden Seiten, abschließen.

Im Nachgang erhältst du von unserer Personalabteilung einen Termin für die Vertragsunterzeichnung vor Ort und die ersten Schritte des Onboarding-Prozesses im Hause Stolle werden Dir erklärt.

Die besten Chancen bestehen, wenn die Ausbildungsstellen ausgeschrieben sind und man sich ungefähr 6 Monate vor Ausbildungsbeginn bewirbt.

.Bewerbungen sind jederzeit möglich. 

Die Anzahl der ausgeschriebenen Ausbildungsstellen schwankt jährlich zwischen 2-5 Ausbildungsstellen.

Unsere Ausbildungsvergütungen sind angelehnt an die IHK - Ausbildungsvergütungen sowie zusätzlicher freiwilliger Sozialleistungen wie Bezuschussung ÖPVN, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld..

Ein bestimmter Schulabschluss ist nicht erforderlich, kann aber im Bewerbungsprozess eine Rolle spielen.

Wir haben in den verschiedenen Ausbildungsbereichen Ausbildungsleiter, welche die fachlichen Qualifikationen für die jeweiligen Ausbildungsberufe besitzen und auch im schulischen Bereich verantwortlich sind.

Die organisatorischen Angelegenheiten werden über die Personalabteilung unseres Unternehmens abgedeckt.

Feedbackgespräche halten wir für sehr wichtig und diese werden regelmäßig geführt, damit beide Seiten sich auch wohl fühlen.

Es gibt diverse freiwillige soziale Leistungen, wie Zuschuss zum ÖPNV, im gewerblichen Bereich kostenfreie Gestellung von Arbeitskleidung, kostenfreie Gestellung von Arbeitsschuhen, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kostenfreier Parkplatz, kostenfreies Obst etc. 

Dieses kann durch ein von den Berufsschulen angebotenes Auslandspraktikum durchaus absolviert werden.

Dieses wird ausschließlich aber nur im kaufmännischen Bereich angeboten. 

Ein Angebot zur Übernahme nach dem Ausbildungsverhältnis bieten wir zu 95% den Auszubildenden an.

Die Weiterbildungsmaßnahmen werden durch überbetriebliche Ausbildungsabschnitte zur Verfügung gestellt.

In unserem Familienunternehmen ist nach der Übernahme nach dem Ausbildungsverhältnis im weiteren Verlauf Weiterbildungen möglich, die dazu dienen, andere Leitungsebenen zu erreichen.