Ausbildung 2025
Schneller bewerben
Profil einmal ausfüllen und so schneller bewerben
Stellen merken
Stellen für spätere Bewerbungen merken
Benachrichtigen lassen
Mit dem Jobletter als Erstes neue Stellen entdecken
Updates erhalten
Von Unternehmen Updates zu Azubi-Events erhalten
Erstelle dein
Ausbildung.de
-Konto
Wenn du jünger als 16 Jahre alt bist, benötigen wir nach europäischem Datenschutzgesetz die Einwilligung eines deiner Erziehungsberechtigten.

Ich habe die Informationen zur Verarbeitung meiner Daten gelesen und bin mit den Datenschutzbestimmungen und Nutzungbedingungen einverstanden.

WERTGARANTIE Group

0freie Ausbildungsplätze
Jetzt bewerten
<- Zurück zur Übersicht
  1. Gina

Interview mit Gina

Gina
Personalentwicklerin Young Talents
Welche Ausbildungen und dualen Studiengänge bietet ihr an?

Wir bilden in folgenden Berufsbildern aus:- Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit der Option einer Zusatzqualifikation zum/zur Europakaufmann/-frau (m/w/d)- Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration- Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung


Folgen duale Studiengänge sind bei uns belegt:- Informatik- Wirtschaftsinformatik

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Nach der Ausbildung oder dem dualen Studium stehen die Chancen, bei uns übernommen zu werden, sehr gut. Wir bilden in erster Linie für den eigenen Bedarf aus und suchen engagierte und talentierte Young Talents, die unsere Teams bereichern. Wir legen großen Wert darauf, unseren Nachwuchs gezielt zu fördern und langfristige Perspektiven zu bieten. Bei guten und konstanten Leistungen, freuen wir uns, dich als festes Mitglied in unserem Unternehmen willkommen zu heißen.

Welche Tipps gibst Du den Bewerber:innen mit auf den Weg?

1. Sei authentisch: Zeige wer du bist und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität wird geschätzt.2. Informiere dich: Mach dich mit unserem Unternehmen und der Branche vertraut. Ein gutes Verständnis hilft dir, in Gesprächen zu überzeugen.3. Passe deine Unterlagen an: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor.4. Betone Softskills: Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit sind wichtig. Zeige, wie du diese Fähigkeiten entwickelt hast.5. Bereite Fragen vor: Zeige Interesse an der Position und unserem Unternehmen, in dem du Fragen vorbereitest. Das zeigt dein Engagement.6. Achte auf Kommunikation: Verwende klare und respektvolle Sprache in E-Mails und im Gespräch. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.