Werner Turck GmbH & Co. KG

Am Standort in Halver werden folgende Ausbildungen und Duale Studiengänge angeboten:

• Ausbildung zum Industriekauffrau/ -mann (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d)
• Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
• Ausbildung zum Industrieelektriker für Geräte und Systeme (m/w/d)
• Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
• Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)
• Ausbildung zum Produktionstechnologen (m/w/d)
• Duales Studium | Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)
• Duales Studium | Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)

Die Werner Turck GmbH & Co. KG bildet bedarfsgerecht aus. Dies bedeutet, dass die Anzahl der Ausbildungsangebote und Studienplätze sich nach der Personalplanung und späteren potentiellen Übernahmemöglichkeiten richten. Somit variieren die Zahlen jährlich.

Alle offenen Ausbildungsstellen sind auf unserer Homepage veröffentlicht https://www.turck.de/de/karriere-2062.php. Hier können Sie sich direkt über unser Onlineformular oder auch per E-Mail an jobs@turck.com bewerben. 

Sobald Sie Ihre Bewerbung bei uns eingereicht haben, beginnt der Bewerbungsprozess. Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, werden Sie zu einem Assessment-Center inklusive schriftlichem Einstellungstest eingeladen. War das Assessment-Center erfolgreich folgt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Wenn gewünscht kann auch ein Probearbeitstag absolviert werden.

Solange die Ausbildungsangebote auf unserer Homepage und auf dem Profil bei Ausbildung.de veröffentlicht sind, können Sie sich bei uns bewerben, jedoch empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung.

Wir bieten Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit einem Hauptschulabschluss bis zur Allgemeinen Hochschulreife an. Informieren Sie sich hierzu gerne auf unserer Homepage:

https://www.turck.de/de/karriere-2062.php

Um einen guten Start in die Ausbildung sicherzustellen, beginnt die Ausbildung bei uns mit einer Einführungswoche. In dieser finden diverse Schulungen sowie eine Führung durch die verschiedenen Gebäude des Unternehmens statt. Ein abschließendes Azubi-Event rundet die Einführungswoche ab, bei dem sich alle Auszubildenden kennenlernen und erste Kontakte geknüpft werden können. 

Während der Ausbildung in unserem Betrieb steht Ihnen Ihr/e Ausbilder/-in bei allen schulischen, persönlichen, organisatorischen und anderen Arten von Anliegen zur Seite. Zudem betreut Sie während eines Einsatzes in einer Abteilung ein/e Ausbildungsbeauftragte/r und unterstützt Sie bei Fragen. 

Des Weiteren pflegen wir in der Ausbildung ein Patensystem, sodass jeder/m Auszubildenden ein/e Patin/en zugeteilt wird.

Auch unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung unterstützt unsere Auszubildenden gerne und setzt sich für die Ausbildung ein.

Kommunikation ist uns sehr wichtig. Deshalb gibt es nach jedem Abteilungseinsatz ein Feedbackgespräch zwischen dem/der Ausbildungsbeauftragen und dem/der Auszubildenden inklusive Beurteilungsbogen zu ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. 

Zudem werden regelmäßige Gespräche zwischen Ausbilder/-innen und Auszubildenden geführt, um einen erfolgreichen Verlauf der Ausbildung sicherzustellen. Hierbei legen wir großen Wert darauf, dass auch die Auszubildenden ein Feedback an die Ausbilder/-innen und Abteilungen geben können.

Wir bieten unseren Auszubildenden innerbetriebliche sowie externe Schulungen. Zusätzlich gibt es verschiedene Azubiprojekte, an denen unsere Auszubildenden mitwirken können.

Unser Ziel ist es durch die bedarfsgerechte Rekrutierung unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte selbst auszubilden.

Es gibt keinen typischen Karriereweg bei der Werner Turck GmbH & Co. KG, da diese sich sehr unterschiedlich gestalten können. Jedoch legen wir großen Wert darauf Potenziale zielgerichtet zu fördern.