Bitte reichen Sie uns die vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, vorzugsweise per E-Mail. Die zuständigen Ansprechpersonen prüfen diese und melden sich im Anschluss bei Ihnen zurück. Mit etwas Glück findet im Anschluss ein persönliches Vorstellungsgespräch bei uns statt, in dessen Anschluss entschieden wird, ob Sie bei uns anfangen möchten.
Wir suchen laufend nach neuen Talenten! Sofern es Bewerbungsfristen gibt, sind diese unseren Stellenangeboten zu entnehmen.
Zwischen 1-3 pro Unternehmen.
Für die Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder
Kauffrau/-mann für Büromanagement setzen wir die Mittlere Reife voraus. Für die Ausbildung "Fachkraft für Lagerlogistik" mindestens den Hauptschulabschluss.Nein.
Sofern es für beide Seiten passt, ist die Chance, bei uns übernommen zu werden, sehr hoch. Das Vertrauensverhältnis ist nach drei Jahren im Betrieb bereits gegeben und die ehemaligen Auszubildenden profitieren von den bereits bekannten Abläufen. Wir setzen auf langjährige Teams und das macht sich auch bei der Weiterbeschäftigung von ehemaligen Auszubildenden bemerkbar. Die Zufriedenheit ist höher, da auf beiden Seiten die Erwartungen und Möglichkeiten bekannt sind und ein Ausgelernte*r im eigenen Betrieb schneller Verantwortung übernehmen kann, wenn er/sie möchte, als in einem fremden Betrieb, wo er/sie sich erst noch beweisen muss.
Unsere eigene Akademie bietet regelmäßig Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Auch spezifische, externe Weiterbildungen sind eine Option.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.