Wir nehmen Bewerbungen über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage an: https://www.vrbk.de/wir-fuer-sie/karriere/ausbildung.html
Interessante Bewerber werden schnell zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierbei handelt es sich um ein gegenseitiges Kennenlernen. In einem ausführlichen Gespräch werden die Interessen und Vorstellungen beleuchtet (Dauer ca. 45 Minuten).
Nach dem Gespräch bekommt der Bewerber schnellstmöglich eine Rückmeldung zum Gespräch.
Je früher man sich bewirbt, desto größer sind die Chancen, einen Ausbildungsplatz zu erhalten. Wir haben keine Bewerbungsdeadline. Wenn alle verfügbaren Plätze vergeben sind, wird das Einstellungsverfahren beendet.
Es wird empfohlen sich ca. 8-12 Monate vor Ausbildungsbeginn zu bewerben.
Wir haben jedes Jahr ca. 20 Ausbildungsplätze als Bankkaufmann (m/w/d) zu besetzen.
Unsere Auszubildenden werden nach Tarifvertrag vergütet.
1. Lehrjahr: 1.110 €
2. Lehrjahr 1.160 €
3. Lehrjahr 1.220 €
Mit Fach-/Abitur beginnt man die Ausbildung aufgrund der Verkürzung mit dem Gehalt des 2. Lehrjahres.
Man kann sich bei uns mit mittlerem Bildungsabschluss (Dauer der Ausbildung 2,5 Jahre) oder Fach-/Abitur (Dauer 2 Jahre) bewerben.
Mit Fach-Abitur kann man ein berufsbegleitendes Studium parallel zur Ausbildung absolvieren.
Mit mittlerem Bildungsabschluss ist dies nach der Ausbildung möglich (ohne das Abitur nachzuholen!).
Der mittlere Bildungsabschluss ist bei uns eine Grundvoraussetzung. Hierbei ist es unwesentlich, an welcher Schule dieser erlangt wurde (Realschule, Wirtschaftsschule oder Mittelschule M-Zug).
Zudem kann der mittlere Bildungsabschluss auch über eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung erlangt werden.
Geschäftsstelle (möglichst wohnortnah), vielfältige interne Einblicke (Zahlungsverkehr, Marketing/eCommerce, Kreditabteilung, Versicherungen, Gewerbe- und Firmenkundenbereich, Immobilen etc)
Jede/r Auszubildende hat seinen persönlichen Mentor - ein/e Kollege/in, welche/r sich über die gesamte Ausbildungsdauer um die Belange des Azubis kümmert.
Man kann sich auch ohne Wirtschaftskenntnisse bei uns bewerben. Die Kenntnisse werden während der Ausbildung vermittelt.
Jede/r Auszubildende bekommt regelmäßiges Feedback durch den eigenen Mentor. Zudem werden immer wieder Gespräche mit der Ausbilderin geführt. Ein kontinuierlicher Austausch ist uns sehr wichtig!
Wir stellen nur so viele Auszubildende ein, wie wir auch im Anschluss an die Ausbildung übernehmen können.
Wir haben mit Gleitzeit eine sehr flexible Arbeitszeitregelung.
Jeder Mitarbeiter hat 30 Tage Urlaub im Jahr.
Ein IPAD zu Beginn der Ausbildung für jeden neuen Azubi, keine
Kontoführungsgebühren, betriebliche Altersvorsorge,
Krankenzusatzversicherung, diverse Vergünstigungen bei
Kooperationspartnern, digitale Lernunterstützung und
Ausbildungsmanagement u.v.m.
Wir sind eine „Du-Bank“, d.h. vom Azubi bis zum Vorstand herrscht ein lockeres „Du“ miteinander.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.