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VR-Bank Ludwigsburg eG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  11. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  12. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
  13. Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – VR-Bank Ludwigsburg eG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

- Bankkaufmann/-frau (m/w/d)

- Finanzassistent (m/w/d)

- Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (m/w/d)

- Duales Studium BWL-Bank

- Duales Studium BWL-Digital Business Management

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Zuerst bewirbt man sich über den Link auf unserer Homepage. Anschließend wird telefonisch Kontakt von den Ausbildern aufgenommen und zu einem persönlichen Kennenlerngespräch, vor Ort, in unserer Zentrale eingeladen. Dort ist man üblicherweise mit anderen Bewerbern und durchläuft ein Assesmentcenter. Ein paar Tage nach dem Kennenlerngespräch wird dann die Entscheidung von beiden Seiten getroffen.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Es gibt bei uns keinen "spätesten bis" Zeitpunkt, wir empfehlen jedoch sich ca. ein Jahr vor Ausbildungsbeginn zu bewerben, dann hat man die besten Chancen sich einen Ausbildungsplatz zu sichern.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir stellen jedes Jahr 15-25 Auszubildende und Studierende ein.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  1. 1184,00 €
  2. 1244,00 €
  3. 1318,00 €
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für die Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau (m/w/d) und Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (m/w/d) ist die Voraussetzung die bestandene mittlere Reife. Für den Finanzassistent (m/w/d) benötigt man mindestens eine gute Fachhochschulreife und für unsere dualen Studiengänge benötigt man ein gutes bis sehr gutes Abitur.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die Betreuung unserer Auszubildenden liegt uns sehr am Herzen, weshalb sich unsere Ausbilder auch regelmäßig mit den einzelnen Auszubildenden zusammensetzen und sich austauschen. Ebenfalls gibt es immer vor Ort, sei es in einer Filiale oder in einer Abteilung, unsere Ausbildungsbeauftragten, welche immer als Ansprechpartner und zur Unterstützung da sind.

In unseren P2B (innerbetrieblicher Unterricht) sind unsere Ausbilder ebenfalls häufig vor Ort um Fragen zu beantworten und sich auszutauschen.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Es werden mindestens ein Mal im Quartal Gespräche zwischen den Ausbildern und den Auszubildenden geführt. Zusätzlich gibt es regelmäßige Einsatzfeedbacks in den Filialen / den Bereichen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • freiwillige Leistung: Jeden Monat 40 € Vermögenswirksame Leistungen
  • freiwillige Leistung: Jeden Monat 50 € Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • freiwillige Leistung: Jeden Monat 50€ Zuschuss für die Semestergebühren
    • Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

    Das bieten wir aktuell nicht an.

    Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

    Die Chancen sind sehr hoch. Es gibt zwar keine garantierte Übernahme, in den vergangenen Jahren haben wir jedoch immer alle Auszubildenden übernommen.

    Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

    Während der Ausbildung gibt es bei uns das sogenannte P2B. Dies ist unser internes Schulungszentrum, wo durch interne und externe Dozenten Wissensinhalte vermittelt werden.

    Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit einen Fachwirt, Betriebswirt und auch ein Studium nebenberuflich zu machen.

    Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

    Ein typischer Karriereweg nach der Ausbildung könnte so aussehen:

    Nach der Ausbildung können Auszubildende und Studierende in die Privatkundenberatung, ein Trainee im Firmenkundenbereich oder im Immobilienbereich absolvieren. Es gibt auch die Möglichkeit in unserem KundenDialogCenter zu beginnen oder in eine unserer internen Abteilungen zu gehen. Nach einiger Berufserfahrung und eventueller Weiterbildung kann man auch zuerst zum Gruppenleiter/-in und nach weiteren Berufserfahrungen und Weiterbildungen zum Bereichsleiter/-in eines Bereiches aufsteigen.

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