VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH

HERZLICH WILLKOMMEN BEI VOLLMER

Internationaler Technologieführer, bodenständig im Kern: VOLLMER entwickeltund produziert mit einem Team von weltweit rund 800 Mitarbeitendenanspruchsvolle Schärf-, Schleif- und Erodiermaschinen. 

Der Slogan „Karrieremit dem V-Faktor“ beschreibt, Teil einer besonderen Unternehmenskultur zusein. Niemals still stehen, ständig dazu lernen, gemeinsam mit Begeisterunganpacken. 

Was für das Familienunternehmen als Ganzes gilt, das leben auch die Mitarbeitenden täglich. Wohl nicht die einzige Erklärung, aber mitein Grund dafür, dass für viele gilt: „Einmal VOLLMER – immer VOLLMER!“

AUSBILDUNG MIT DEM V-FAKTOR

Wissen weitergeben, Talente gezielt fördern. Neuen Generationen die Entfaltung ihrer Potenziale ermöglichen. Diese Haltung war und ist Grundvoraussetzung für die Fortführung der VOLLMER Story seit über 100 Jahren. Denn die Position eines Technologieführers fällt einem nicht in den Schoß – sie muss immer wieder neu verteidigt und begründet werden.

Das erfordert qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen, die bereit sind, neu zu denken und persönliches Engagement mit Teamplay verbinden. Nicht zuletzt deshalb genießt das Thema Ausbildung beziehungsweise Berufseinstieg bei uns eine hohe Priorität.

So verbindet man VOLLMER schon immer mit einer vorbildlichen Ausbildungsquote – und einer anschließenden Übernahmequote von nahezu 100 %. Vier hauptamtliche technische Ausbilder und engagierte Ausbildungsbeauftragte begleiten, unterstützen und fördern den VOLLMER „Nachwuchs“. Eine moderne, bestens ausgerüstete Ausbildungswerkstatt und praxisorientierte Projekte sind ebenso Teil eines gelungenen Starts ins Berufsleben wie Auslandsaufenthalte oder gemeinsame Aktivitäten. 

EINE AUSBILDUNG BEI VOLLMER BEDEUTET:

• Von Experten für Experten: unsere Ausbilder sind echte Profis und sorgen so für eine hervorragende fachliche Ausbildung: Unsere Azubis & Studis erreichen überdurchschnittliche Leistungen in ihren Prüfungen, gewinnen Preise oder Auszeichnungen, und nutzen oft die Möglichkeit, die Ausbildungsdauer aufgrund guter Leistungen zu verkürzen oder die Ausbildungsinhalte um Zusatzqualifikationen zu ergänzen
• Wertschätzung: Ausbildung hat bei VOLLMER eine lange Tradition und genießt daher einen besonders hohen Stellenwert im Unternehmen. Unsere Azubis und Studis sind unsere Zukunft - und so werden sie auch behandelt. Dazu gehört neben der Betreuung natürlich auch die Ausbildungsvergütung, die angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall bei 1091,00€ brutto pro Monat beginnt und sich jährlich steigert. Oben drauf gibts verschiedene Zusatzleistungen: kostenlose Arbeitskleidung, ein Zuschuss für unsere Betriebskantine, vermögenswirksame Leistungen, JobRad oder das Mitarbeitenden-Bonus-Programm. Natürlich vergessen wir unsere Azubis und Studis auch nicht, wenn es freiwillige betriebliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, die VZug- und VPlus-Prämien oder eine Gewinnbeteiligung gibt.
• Flexibilität: Alle unsere Azubis und Studis haben eine 35-Stunden-Woche und profitieren während ihrer Einsätze in den Fachabteilungen von einer komfortablen Gleitzeitlösung. Das heißt: Dein Arbeitstag passt sich an dein Leben an - und nicht umgekehrt. Selbstverständlich stehen auch unseren Azubis und Studis 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zur Verfügung. Außerdem gilt: Nach einem langen Berufsschultag oder während der Theoriephasen des Studiums herrscht keine Anwesenheitspflicht im Betrieb sondern Feierabend.
• Sicherheit: Wir garantieren nicht nur eine richtig gute Ausbildung, als Unternehmen, welches bereits seit mehr als 100 Jahren erfolgreich agiert, kannst du dich auch in Zukunft auf uns verlassen. Wir bilden bedarfsorientiert aus, so dass es für alle Ausbildungs- und Studienplätze auch eine Planstelle nach Ausbildungsende gibt: So erreichen wir eine Übernahmequote von 93%. Übrigens: Mehr als die Hälfte unserer aktuellen Mitarbeitenden sind schon seit der Ausbildung oder dem Studium Teil der VOLLMER Familie – man könnte also sagen: Da kann man es aushalten.
• Vom Azubi zum Chef: Ein Drittel unserer Führungskräfte hat mit einer Ausbildung oder einem Studium bei VOLLMER begonnen. Du willst "Karriere machen" oder dich zum Fachexperten entwickeln? Dann ist eine Ausbildung oder ein Studium auf jeden Fall der richtige Schritt.
• An morgen denken: Was kommt eigentlich nach Industrie 4.0? Wie kann Digitalisierung im Maschinenbau zum Erfolg beitragen? Welche Rolle spielt KI in der Zukunft? Schon während der Ausbildung oder dem Studium beschäftigen wir uns im Rahmen von Projekten, Lehrgängen und Workshops wir uns mit diesen Themen, den klar ist: Wir bilden nicht nur für morgen, sondern auch für übermorgen aus. 
• Alles, was du brauchst: Egal ob im Ausbildungszentrum oder in den Fachabteilungen - wir stellen unseren Azubis und Studis modern ausgestattete Arbeitsplätze, eine eigene Lehrwerkstatt, sowie Labor-, Projekt- und Workshopräume zur Verfügung. Ein eigenes Notebook gibt es natürlich auch. Das Besondere: Dein Notebook darfst du auch privat nutzen und nach der Ausbildung behalten.

• Mehrtägiges Onboarding mit Ausflug auf die Azubi-Hütte und begleitendem Seminarprogramm für einen optimalen Start ins Berufsleben

• Jährlich ein zweitägiges Seminar, in dessen Rahmen wir mit Hilfe von Erlebnispädagogischen Angeboten deine Stärken fördern und aus unseren Azubis und Studis ein starkes Team machen

• Ganzjähriges Workshop- und Schulungsangebot zur optimalen Ergänzung deiner Ausbildung oder deines Studiums

• Innerbetrieblicher Unterricht mit spannenden Einblicken in alle VOLLMER-Abteilungen

• Gemeinsame Events wie Ausflüge, Besuche bei unseren Kunden oder unseren Ausbildungs-Festival VCampus

• Interdisziplinäre Projekte für alle Azubis & Studis

• Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Impulsen, Angeboten und Gesundheitstagen speziell für Azubis & Studis

• Ein zugewandtes und motiviertes Ausbildungsteam, sowie Ansprechpartner: innen in allen VOLLMER-Abteilungen, die dich auf deiner Expedition begleiten