VOLKSWOHL BUND Versicherungen

Mein Name ist Maren Glaser, ich bin 25 Jahre alt und arbeite in der Personalentwicklung der VOLKSWOHL BUND Versicherungen. Im Jahr 2018 habe ich meine Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen bei den VOLKSWOHL BUND Versicherungen abgeschlossen. Bereits während meiner Ausbildung habe ich die Unternehmenskultur und den Teamgeist der Menschen kennen und schätzen gelernt. Mein berufsbegleitendes Studium der Wirtschaftspsychologie hat meine Leidenschaft für die Personalarbeit weiter vertieft. Neben meiner Haupttätigkeit in der Aus- und Weiterbildung begleite ich auch unsere Praktikantinnen und Praktikanten, die einen ersten Einblick in das Berufsleben werfen möchten. Dabei schätze ich den Austausch und die Möglichkeit, ihnen bei den ersten Schritten im Arbeitsleben zur Seite zu stehen. Zudem bin ich im Recruiting und im Social-Media-Team aktiv, wo ich an der Gestaltung unserer Karrierekanäle mitwirke.

Das Thema Aus- und Weiterbildung liegt dem VOLKSWOHL BUND als Unternehmen sehr am Herzen. Daher stellen wir nur so viele Auszubildende und dual Studierende ein, wie wir diese auch umfassend und in entsprechender Qualität betreuen und fördern können. Ebenso ist es unser Ziel, unsere Auszubildenden und Dual Studierenden bereits während der Ausbildung auf die Zeit nach der Ausbildung vorzubereiten, da wir alle unsere Auszubildenden und Dual Studierenden nach der Ausbildung übernehmen möchten. Um einen umfassenden Überblick über die gesamten Abläufe und Bereiche des Unternehmens zu erhalten, durchlaufen unsere Auszubildenden und Dual Studierenden eine Vielzahl von spannenden und abwechslungsreichen Abteilungen. So erhalten sie einen Einblick in die Bereiche, in denen sie nach ihrer Ausbildung je nach Wunsch eingesetzt werden können

bodenständig, familiär und wertschätzend

Bewerberinnen und Bewerber, die sich viel Mühe mit ihrer Bewerbung geben, stechen aus der Masse hervor. Daher empfehle ich unseren Bewerberinnen und Bewerbern, sich vor dem Verfassen der Bewerbung einmal die Frage zu stellen, was das Unternehmen über Sie wissen sollte und warum Sie genau in diesem Unternehmen eine Ausbildung oder ein duales Studium absolvieren möchten. Dazu ist es notwendig, sich mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen und eine kleine Recherche zu betreiben. Neben dem positiven Eindruck in der Bewerbung liefert dies auch wichtige Erkenntnisse, ob das Unternehmen zu ihnen passt und sie sich langfristig mit dem Unternehmen identifizieren können.

Uns ist es besonders wichtig, dass sich unsere Auszubildenden und dual Studierenden bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher gestaltenten wir bereits die Einführungswochen so, dass unsere Auszubildenden und dual Studierenden erst einmal das Unternehmen, die Menschen und ihre neuen Arbeitsplätze spielerisch kennenlernen. Auch fortlaufend bieten wir regelmäßige Austauschrunden und Veranstaltungen an, die den Zusammenhalt untereinander stärken. So darf der ein oder andere Bowlingabend nicht fehlen, bei dem sich die Auszubildenen und dual Studierenden näher kennenlernen können.

Innerhalb der Ausbildung ist es uns besonders wichtig die individuellen Stärken und Interessen unserer Auszubildenden zu fördern. Wir ermutigen Sie, Ihre eigenen Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Durch die Vielfalt an Abteilungen, die Sie während ihrer Ausbildung durchlaufen, haben sie die Gelegenheit, Ihre persönlichen Präferenzen zu entdecken und Ihre berufliche Richtung zu gestalten. Darüber hinaus betonen wir die Bedeutung von Teamarbeit und einem respektvollen Miteinander. In einer unterstützenden Arbeitsumgebung können die Auszubildenden nicht nur effektiver lernen, sondern auch Ihr volles Potenzial entfalten. Wir ermutigen Sie, aktiv am Teamleben teilzunehmen, Ideen einzubringen und von den Erfahrungen ihrer Kollegen zu profitieren.

Abschließend ermuntern wir unsere neuen Auszubildenden, stets neugierig zu bleiben und den Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zu bewahren. Die Welt des Versicherungswesens ist dynamisch und erfordert eine ständige Anpassung an neue Herausforderungen. Die Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ist daher ein Schlüssel zum Erfolg in unserer Branche.