Volksbank BRAWO eG

Du bist kontaktfreudig und Dir liegt das Wohl Deiner Mitmenschen am Herzen?
Du arbeitest gern im Team und steckst dir ambitionierte und doch realistische Ziele?
Du kennst dich in unserer Region aus und fühlst dich hier Zuhause?

Wenn Du alle drei Fragen mit Ja beantwortest, bist Du bei uns genau richtig - denn dann teilst Du unsere Werte und unsere Philosophie.

Die offene Kommunikation, Traditionen und Werte einer genossenschaftlichen Bank, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben sind nur ein paar der Punkte, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Wir möchten, dass sie mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und zum Feierabend auf einen erfolgreichen Tag zurückblicken.

Von unseren Auszubildenden wünschen wir uns, dass sie neue Herausforderungen offen und interessiert annehmen und dabei von Anfang an direkt mitarbeiten.
Unser Motto lautet: Immer mitmachen, nicht bloß zuschauen!

Über unser Bewerberportal sendest Du uns Deine persönlichen Unterlagen, wie Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, zu. Je aussagekräftiger und individueller Deine Bewerbung ist, umso besser. Überzeuge uns, dass Du der oder die Richtige für uns bist.

Hast Du unser Interesse geweckt, laden wir Dich zu einem Online-Bewerbertest ein, bei dem wir uns einen ersten direkten Eindruck von Dir verschaffen möchten. Wenn Du den Test erfolgreich abgeschlossenen hast, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier hast Du noch einmal die Möglichkeit uns von Deinen Stärken zu überzeugen.

Als Auszubildende/-r oder Student/-in arbeitest Du in vielen Bereichen der Bank mit. Der Fokus liegt dabei auf dem Vertrieb in der Privatkundenberatung. Darüber hinaus schnupperst Du aber auch in andere Abteilungen hinein, wie z.B. Baufinanzierung, Wertpapierberatung, Firmenkundenberatung, Kreditwesen oder Marketing.

Die Betreuung in den jeweiligen Ausbildungsstationen übernehmen unsere Mitarbeiter vor Ort, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So kannst Du dich aktiv in den Arbeitsalltag einbringen und erste Verantwortung übernehmen.

Zusätzlich erfolgt eine Betreuung durch das Ausbildungsteam der Personalabteilung, das erster Ansprechpartner für Deine Anliegen und Wünsche in der Ausbildung ist. Auch hier werden im Laufe der Ausbildung konstruktive Entwicklungsgespräche geführt - denn die Feedbackkultur wird in der Volksbank BRAWO groß geschrieben!

Am Ende der Ausbildung besprechen wir dann gemeinsam, welchen Weg Du nach der Ausbildung oder dem dualen Studium einschlägst.

Neben der umfassenden Betreuung in der Praxis verfügt die Volksbank BRAWO mit "Fit for BRAWO" über ein individuelles Trainingskonzept, das praxisnah und abwechslungsreich die unterschiedlichsten Aufgaben und Anforderungen an Bankkaufleute vermittelt. In verschiedenen Trainingsmethoden werden Gesprächstechniken und Verkaufspsychologie geübt. Jeder Jahrgang wird dabei intensiv von einem hauseigenen Trainerteam begleitet. "Fit for BRAWO" bedeutet außerdem, dass nicht nach einem Standardschema gepaukt wird, sondern jeder einzelne Auszubildende dabei unterstützt wird, sich fachlich, sachlich und persönlich weiterzuentwickeln. In einem Mix aus Praxis und Theorie bereiten wir unsere Auszubildenden und Studenten optimal auf die Abschlussprüfung und das weitere Berufsleben vor.

Jeder Ausbildungsjahrgang wird zusätzlich mit einem eigenen verantwortungsvollen Projekt betraut, das innerhalb eines halben Jahres eigenständig vorbereitet und ausgearbeitet wird. Zum Projektabschluss wird das Ergebnis vor dem Vorstand und den Führungskräften der Volksbank BRAWO präsentiert. Das motiviert und stärkt gleichzeitig das Teamgefühl und den Zusammenhalt.

Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten, finden sowohl Frühaufsteher als auch Langschläfer Ihren optimalen Arbeitsrhythmus.

Die Arbeitszeiten der Volksbank BRAWO sind an die Geschäftsöffnungszeiten angepasst, sodass es längere und kürzere Arbeitstage gibt. Rund um diese Kernzeiten kann jedoch jeder Mitarbeiter selbst entscheiden, wann sein Tag beginnt und endet. Unter Berücksichtigung der Bank-, Kunden- und Mitarbeiterinteressen können so zusätzliche Freiräume für den Einzelnen geschaffen werden.

Lernen lohnt sich! Die Übernahmechancen nach Abschluss der Ausbildung oder des dualen Studiums sind sehr hoch. In den letzten Jahren konnten wir nahezu 100% unserer Auszubildenden und dualen Studenten übernehmen.

Auch auf Deinen ersten Schritten ins Berufsleben wirst Du weiter individuell begleitet. Unsere Nachwuchskräfte übernehmen dabei Schritt für Schritt die Verantwortung für ihr eigenes Aufgabenfeld und werden hierbei eng von ihren Führungskräften begleitet und unterstützt.