Volksbank Breisgau Nord eG

Häufige Fragen zur Ausbildung – Volksbank Breisgau Nord eG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Studiengängen, darunter:

  1. Bankkaufmann/-frau (auch in Teilzeit möglich)
  2. Finanzassistent/-in
  3. Duales Studium BWL – Bank
  4. Duales Studium BWL – Finanzdienstleistungen
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Unser Bewerbungsprozess ist einfach und transparent. Zunächst reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbertool (https://vr.mein-check-in.de/68092000) für die Ausbildung oder das Studium Ihrer Wahl ein. Ihre Bewerbung wird dann sorgfältig von unserem Ausbildungsteam geprüft, und Sie erhalten innerhalb kurzer Zeit eine Rückmeldung.

Als nächster Schritt laden wir vielversprechende Kandidaten zu einem Bewerbertag ein, der auch ein persönliches Gespräch beinhaltet. Hier haben Sie die Gelegenheit, uns besser kennenzulernen und Ihre Motivation für die Ausbildung oder das duale Studium zu zeigen.

Nach diesem Schritt geben wir Ihnen zeitnah eine finale Antwort, damit Sie wissen, woran Sie sind. Wir legen Wert darauf, den Bewerbungsprozess so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Generell gilt bei uns: Je früher, desto besser! Wir beginnen in der Regel bereits im Mai des Vorjahres mit der Suche nach Auszubildenden für das kommende Jahr, das heißt etwa 1,5 Jahre im Voraus. Aufgrund dieses Vorlaufs ist es ratsam, sich frühzeitig zu bewerben, um die besten Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu haben.

Bei kurzfristige Bewerbungen besteht die Möglichkeit, dass die Ausbildungsplätze bereits vergeben sind, da wir eine Vielzahl von Bewerbungen erhalten und unsere Auswahlprozesse entsprechend zeitnah durchführen. Daher empfehlen wir dringend, sich frühzeitig zu bewerben, um die besten Möglichkeiten zu haben, Teil unseres Teams zu werden.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

In der Regel bieten wir jedes Jahr etwa 8 Ausbildungsplätze an. Es ist uns wichtig, eine überschaubare Anzahl von Auszubildenden pro Jahr aufzunehmen, um eine individuelle Betreuung und eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung, die sich wie folgt gestaltet:

  • Im ersten Jahr erhalten Auszubildende eine Vergütung von 1.183 Euro brutto pro Monat.
  • Im zweiten Jahr beträgt die Vergütung 1.244 Euro brutto pro Monat.
  • Im dritten Jahr steigt die Vergütung auf 1.316 Euro brutto pro Monat.

Wir sind davon überzeugt, dass eine angemessene Vergütung ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Ausbildung ist und setzen daher auf faire und wettbewerbsfähige Konditionen für unsere Auszubildenden.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Die Anforderungen variieren je nach Ausbildung:

  • Für die Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau wird mindestens ein Realschulabschluss vorausgesetzt.
  • Für die Ausbildung zum/zur Finanzassistenten/-in oder für ein duales Studium wird das Abitur benötigt.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Als Auszubildender haben Sie die Ausbildungsleitung als Ihren Hauptansprechpartner. Zusätzlich gibt es in jeder Geschäftsstelle oder Abteilung einen Ausbildungsbeauftragten, der sich während Ihres Einsatzes vor Ort um Ihre Betreuung kümmert. Dieser steht Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützt Sie bei Fragen und Anliegen rund um Ihre Ausbildung. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie während Ihrer Ausbildung stets die notwendige Unterstützung erhalten, um Ihr volles Potenzial zu entfalten und erfolgreich zu sein.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, während Ihrer Ausbildung führen wir regelmäßig Feedbackgespräche durch, um Ihren Fortschritt zu überprüfen und Sie bestmöglich zu unterstützen. Nach jedem Einsatz in einer Geschäftsstelle oder Abteilung findet ein Abschlussgespräch statt, das auch ein gegenseitiges Feedback beinhaltet. Diese Gespräche dienen dazu, Ihre Erfahrungen zu reflektieren, Herausforderungen zu besprechen und Erfolge zu feiern.

Zusätzlich führen Sie Gespräche mit der Ausbildungsleitung, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu besprechen und eventuelle Anliegen zu klären.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja, wir bieten unseren Auszubildenden verschiedene Sonderleistungen, wie zum Beispiel:

  1. Regiokarte-Zuschuss: Jeden Monat erhalten unsere Auszubildenden eine Pauschale in Höhe der Kosten einer Regiokarte, um ihre Mobilität zu fördern.

  2. Gutschein: Zusätzlich erhalten sie monatlich einen Gutschein im Wert von 20€, der in regionalen Geschäften eingelöst werden kann.

  3. Interne Workshops: Wir bieten regelmäßig interne Workshops zu verschiedenen Themen an, um unsere Auszubildenden auf verschiedene Situationen vorzubereiten und ihnen zusätzliches Wissen zu vermitteln.

Diese Sonderleistungen sind Teil unseres Engagements, unsere Auszubildenden bestmöglich zu fördern und ihnen eine angenehme und unterstützende Ausbildungsumgebung zu bieten.

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Ja, bei uns besteht die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Ausbildung im Ausland zu absolvieren. Wir bieten geförderte Auslandspraktika an oder ermöglichen es Ihnen, im Rahmen Ihres Studiums ein Auslandssemester einzulegen. Diese Erfahrungen im Ausland bieten Ihnen die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen, Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern und wertvolle berufliche und persönliche Erfahrungen zu sammeln.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir bieten eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Auszubildenden an. Unabhängig davon, ob es um den Erwerb eines schulischen Abschlusses, z.B. eines Bachelor- oder Masterabschlusses oder um berufsspezifische Fortbildungen geht, stehen bei der Volksbank Breisgau Nord eG verschiedene Wege offen. Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Bei uns gibt es keinen festgelegten typischen Karriereweg. Wir erkennen die Einzigartigkeit jedes Auszubildenden an und führen daher mit jedem Einzelnen individuelle Gespräche über dessen berufliche Ziele und persönliche Ambitionen. Basierend auf diesen Gesprächen entwickeln wir gemeinsam mit dem Auszubildenden einen maßgeschneiderten Karriereweg, der darauf abzielt, die individuellen Ziele zu erreichen. Dabei identifizieren wir die notwendigen Schritte und Unterstützungsmaßnahmen, um den Weg zum Erfolg zu ebnen. Unsere Flexibilität und individuelle Betreuung ermöglichen es jedem Auszubildenden, seinen eigenen Weg zu gehen und sein volles Potenzial zu entfalten.

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