Vestische Straßenbahnen GmbH

Wir bilden in den dualen Ausbildungsberufen
-Kauffrau/-mann für Büromanagement und Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
aus. Außerdem gibt es die Möglichkeit nach Absprache ein Schülerpraktikum in unserem Betrieb zu absolvieren.

Die jährliche Bewerbungsphase ist für uns als Unternehmen mindestens genauso spannend wie für die Bewerber*innen selbst. Um dir einen genauen Einblick in unser Verfahren zu geben, schildern wir es einfach mal von Anfang bis Ende.

1. EINGANG DER ONLINE-BEWERBUNGEN

2. SICHTUNG DER BEWERBUNGSUNTERLAGEN

-> Wenn die Unterlagen den Anforderungen entsprechen

3. EINLADUNG ZUM ONLINE-EINSTELLUNGSTEST

-> Wenn der Einstellungstest bestanden wird

4. EINLADUNG ZUM BEWERBUNGSGESPRÄCH

-> Wenn der Bewerbende im Vorstellungsgespräch überzeugt

5. ASSESSMENT-CENTER ODER PROBEARBEITEN IN DER WERKSTATT

-> Wenn der Bewerbende im AC bzw. bei den Probearbeiten in der Werkstatt überzeugt

6. UNTERSUCHUNG BEIM BETRIEBSARZT

-> Wenn die gesundheitlichen Anforderungen vom Bewerbenden erfüllt werden

7. UNTERSCHREIBEN DES AUSBILDUNGSVERTRAGES

8. START DER AUSBILDUNG AM 1. SEPTEMBER (BERUFSSCHULSTART NACH DEN SOMMERFERIEN)

Mach es dir und uns leicht und nutze bitte ausschließlich den digitalen Weg für deine Bewerbung. Das geht am einfachsten direkt online über unser Bewerbungstool. Den Link dorthin findest du auf den Seiten zum jeweiligen Ausbildungsberuf. So erreicht uns deine Bewerbung schnell und portofrei und kann sofort bearbeitet werden. Und Papier sparst du auch noch.

Wir stellen jedes Jahr drei kaufmännische und fünf gewerbliche Auszubildende ein, das heißt du bist nicht der einzige Neuling im Betrieb.

Am besten hältst du dich an die Bewerbungsfrist, bevor sie erlischt. Deshalb lade deine Bewerbung bis spätestens zum 31. Oktober des Vorjahres zum gewünschten Ausbildungsbeginn hoch.

Jeder Interessent kann sich schnell und unkompliziert über unser Online-Portal bewerben.

Insgesamt hast du 30 Tage Urlaub im Jahr. Diesen kannst du sowohl in den Ferien als auch außerhalb der Ferien nehmen. Hierbei musst du nur beachten, dass du trotz Urlaub zum Unterricht erscheinst, da die Schule dir keinen Urlaub gibt. Zum Pauken für die Zwischen- und Abschlussprüfung gibt es insgesamt zusätzlich 5 Tage Sonderurlaub, welche du dir selbst einteilen kannst.

Bei allgemeinen Fragen steht dir immer unser Ausbildungsleiter zur Verfügung und in jeder Fachabteilung, die du im Laufe deiner Ausbildung bei uns kennenlernst, steht dir ein Ausbildungsbeauftragter der Abteilung zur Seite. Zusätzlich kümmert sich jeweils ein erfahrener Azubi um einen der neuen Frischlinge und steht diesem bei allen Fragen zur Verfügung.

Unsere Auszubildenden wie folgt vergütet:

1. Lehrjahr 1018,26 €2. Lehrjahr 1068,20 €3. Lehrjahr 1114,02 €4. Lehrjahr 1177,59 €
Dabei ist zu beachten, dass das vierte Lehrjahr nur bei gewerblichen Auszubildenden ausgezahlt wird, da sich diese ein halbes Jahr länger in der Ausbildung befinden. Zusätzlich bekommen unsere Auszubildenden eine Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld und eine Einmalzahlung in Höhe von 400€ bei Bestehen der Abschlussprüfung.

Grundsätzlich genügt uns ein qualifizierter Hauptschulabschluss oder die Fachoberschulreife.

Nachdem du in einer Abteilung gewesen bist, wird ein Reflexionsgespräch geführt. Hierbei kann die Abteilung den Auszubildenden beurteilen und ihm Verbesserungspotentiale aufzeigen. Natürlich werden dabei nicht nur Verbesserungsmöglichkeiten, sondern auch positive Leistungen hervorgehoben. Gleichzeitig bewerten die Auszubildenden die Abteilung.

Wir unterstützen unsere Auszubildenden mit...

...einer Lernplattform (Prozubi) ...Vorbereitungskurse für die abzulegenden Abschlussprüfungen...einem Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen...mit einem Mitarbeiter-Ticket für unsere Buslinien

Wir sind ein kommunales und regional operierendes Unternehmen, wodurch Erfahrungen aus dem Ausland nicht unbedingt notwendig sind und daher von uns nicht angeboten werden. Dafür unterstützen wir unsere Auszubildenden gerne bei zusätzlichen Abschlüssen, zum Beispiel für die Zusatzqualifizierung zum IHK Europa-Assistenten. Bei diesem ist es möglich ein vierwöchiges betriebliches Praktikum in einem europäischen Land seiner Wahl absolvieren.

Grundsätzlich bilden wir über Bedarf aus, da wir uns verantwortlich fühlen, jungen Menschen eine perspektive bieten zu können. Allerdings haben die letzten Jahre gezeigt, dass wir fast jährlich einen Teil der Azubis übernehmen konnten, aber auch das hängt von unserem Personalbedarf ab.

Grundsätzlich bieten wir eine sehr vielseitige Ausbildung an, die es euch ermöglicht, viele unterschiedliche Tätigkeitsbereiche kennenzulernen. Dadurch kann sich jeder, frei nach seinen Interessen, für fachliche Richtung entscheiden und weiterentwickeln. So besteht zum Beispiel die Möglichkeit Zusatzqualifizierungen über die Berufsschule zu absolvieren, bei denen wir euch, die Auszubildenden, gerne unterstützen.

Besonders wichtig ist uns die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Unsere Auszubildenden nehmen an zahlreichen Projekten, sowie Messen teil. So wird jede einzelne Persönlichkeit gestärkt und optimal für die weitere berufliche Zukunft vorbereitet.

Bei einer Übernahme nach der Ausbildung gibt es ebenfalls eine betriebliche Unterstützung für das Erlangen von weiteren fachlichen Qualifikationen. Natürlich nur sofern diese gewünscht sind.

• Keine Zeit zu verlieren

-> Du hast dich für eine Ausbildung bei uns entschieden? Dann warte nicht länger und bewirb dich am besten mindestens ein Jahr vor Ausbildungsbeginn.

• Vorbereitung ist alles

-> Egal, ob Bewerbung oder Bewerbungsgespräch – bereite dich bestmöglich vor. Informiere dich über uns auf unserer Homepage, denn es könnte uns interessieren, was du bereits über die Vestische Straßenbahnen GmbH so weißt.

• Schlau machen statt doof dastehen

-> Auch beim Einstellungstest gilt: Vorbereitung ist alles. Das geht am besten, indem du dich frühzeitig mit möglichen Testinhalten beschäftigst. Und weil wir immer fair bleiben wollen, verraten wir dir hier einige davon. Kaufleute für Büromanagement sollten zum Beispiel mit Rechenkenntnissen, Sprachkompetenz, PC Kenntnissen und kaufmännischem Interesse überzeugen. KFZ-Mechatroniker*innen sowie Konstruktionsmechaniker*innen hingegen glänzen mit ihrem Verständnis für technische Texte, beweisen technisches und räumliches Vorstellungsvermögen, haben exzellente Rechenkenntnisse, ein Grundwissen in Physik sowie solide Sprachkompetenz.

Bei Fragen, fragen

-->Du hast immer noch offene Fragen? Dann melde dich einfach per E-Mail (ausbildung@vestische.de) oder per Telefon bei Christian Fichtner (kaufmännische Ausbildung) unter 02366 186-355 oder bei Joachim Bredtmann (gewerbliche Ausbildung) unter 02366 186-224. Und falls du deine Fragen am liebsten direkt an einen Azubi stellen möchtest, stellen wir gerne Kontakt her. Die dümmste Frage ist nämlich immer noch die, die nicht gestellt wird. Wir freuen uns auf dich!