Unfallkasse Rheinland-Pfalz KöR

Häufige Fragen zur Ausbildung – Unfallkasse Rheinland-Pfalz KöR

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten die Ausbildungsberufe Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement und Sozialversicherungsfachangestellten an. Daneben kann man bei uns ein duales Studium Bachelor of Arts Sozialversicherung mit Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung absolvieren.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Deine Bewerbung kann über eine ausgeschriebene Ausbildungsstelle oder einen Studienplatz erfolgen auf unserer Homepage erfolgen oder aber über eine Initiativbewerbung.

Nach eingehender Prüfung deiner Bewerbung melden wir uns umgehend zurück. Im nächsten Schritt erfolgt ein Einstellungstest sowie das Vorstellungsgespräch.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

In der Regel bis Ende November/Anfang Dezember.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Dies ist abhängig vom Bedarf.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Kaufleute für Büromanagement:  1.000 - 1.150 € (brutto) je nach Ausbildungsjahr, Bezahlung nach TVaÖD

Sozialversicherungsfachangestellte: 1.200 - 1.300 € (brutto) je nach Ausbildungsjahr, Bezahlung nach TVaÖD

Duales Studium: ca. 1.300 € (brutto) Anstellung in ein Beamtenverhältnis als Inspektorenanwärter/in

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Kaufleute für Büromanagement und Sozialversicherungsfachangestellte: Sekundar AbschlusI

Duales Studium: Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildungoder einen gleichwertigen Bildungsabschluss

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Du lernst im Laufe der Ausbildung und des Studiums mehrere Bereiche der Unfallkasse Rheinland-Pfalz kennen. Die jeweiligen Ausbildenden am Arbeitsplatz unterstützen dich während der Ausbildung/Studium und bieten individuelle Hilfestellung.

Zustäzlich findet alle zwei Wochen ein Austausch mit der Ausbildungsleitung statt.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Wir stellen das Ausbildungsmaterial kostenfrei zur Verfügung.


Zusätzlich werden die Unterbringungskosten und die Fahrten zur Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung während des Studiums übernommen.

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