- Industriekaufmann (m/w/d)
- Medientechnologe Siebdruck (m/w/d)
- Mediengestalter Digital/Print (m/w/d)
- Schilder- und Lichtreklamehersteller (m/w/d)
- Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
- Auswahlverfahren
- Einladung zum Vorstellungsgespräch
- Auswahl des Auszubildenden
- Ausbildungsvertrag
es gibt keine Bewerbungsfrist dieses Jahr. Wir wollen ab 01.08.2020 aber starten!
unterschiedlich. Im Bereich Industrie und Mediengestaltung haben wir nur alle 3 Jahre einen Ausbildungsplatz. Im Bereich Siebdruck und Schilder- und Lichtreklamehersteller haben 2 Auszubildende mit einem Unterschied von einem Jahr.
Nach Tarifen der IHK und HWK
Der Realschulabschluss ist die Bedingung.
Der Azubi wird von der Personalabteilung und dem zuständigen Ausbilder unterstützt, ob in schulischen oder betrieblichen Themen.
Ja, das Erste erfolgt vor Beendigung der Probezeit.
Unsere Azubis erhalten Zuschüsse zu Schulbüchern.
Nein.
Wir bilden aus, um langfristig eigenes Fachpersonal auszubilden.
in der Ausbildung steht die schulische und betriebliche Ausbildung im Vordergrund. Es gibt diverse interne Fortbildungen, um Fähigkeiten zu erlangen, die nicht nur in der Ausbildung vom Vorteil sind. (vom Bedienen von Maschinen über Arbeitsprozesse im Team bis hin zu Arbeitsprozesse allein abwickeln)
- Ausbildung bei Trispel
- Einstellung als ausgelernte Fachkraft
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.