Die Ausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert, denn nur so können wir zukunftssicher produzieren. Der Demografische Wandel in Deutschland verdeutlicht die Notwendigkeit perspektivisch, bedarf- und zukunftsorientiert auszubilden. Aus diesem Grund ist unsere Ausbildungsquote mit >5 % überdurchschnittlich hoch.
Ein weiterer Vorteil ist die langjährige Erfahrung unserer Ausbilder und der Belegschaft. In eigenen Lehrwerkstätten mit modernsten Maschinen, lernen unsere gewerblichen Auszubildenden beispielsweise frühzeitig den Umgang mit verschiedenen Fertigungs- und Bearbeitungstechniken, um diese im späteren Einsatz im Betrieb selbstständig anwenden zu können. Eigenständiges Mitdenken und das Übernehmen von Verantwortung ist bei unseren Auszubildenden der Alltag. Mit aktuellen Ausbildungsmethoden, zusätzlichen Workshops und Nachhilfe Angeboten bereiten unsere Ausbilder und Gesellen die Lehrlinge auf eine erfolgreiche Abschlussprüfung vor. Der Spaß darf dabei niemals fehlen, so finden regelmäßig Exkursionen und Projekte, sowie ein Camp statt.
Als mittelständisches Unternehmen haben wir stets unseren familiären Charakter bewahrt. Der gemeinsame Umgang miteinander, ehrlich, offen und auf Augenhöhe, schweißt uns als Team zusammen.
Zu Beginn der Ausbildung findet unser angesprochenes Azubi-Camp statt. An diesem Camp nehmen alle Auszubildenden aller deutschen Standorte teil.
Je nach Ausbildungsberuf haben unsere Auszubildenden, neben dem Einsatz in den verschiedenen Abteilungen unseres Betriebes und der Lehrwerkstatt, regelmäßige Berufsschulblöcke. In den Schulblöcken wird ihnen ergänzend zur betrieblichen Ausbildung, das theoretische Wissen vermittelt.
Sowohl bei den technischen, als auch bei den kaufmännischen Ausbildungsberufen findet nach ca. 1,5 Jahren eine Zwischenprüfung und nach der Regelausbildungszeit die entsprechende Abschlussprüfung statt. Die erfolgreich bestandene Abschlussprüfung ist die Eintrittskarte in das weitere Berufsleben und eine ideale Vorbereitung auf ein sich eventuell anschließendes Studium!
Die Übernahme nach der Ausbildung ist bei der TRIMET der Regelfall. Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung garantieren wir Ihnen mindestens ein befristetes Arbeitsverhältnis von zwölf Monaten. Darüber hinaus zeigt uns die Vergangenheit, dass viele ehemalige Auszubildende mittlerweile sogar Führungspositionen übernommen haben. Denn nur mit sehr gut ausgebildeten Fachkräften sichern wir die Zukunft und den Erfolg der TRIMET.
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