... wir kontinuierliche innerbetriebliche Weiterbildungen anbieten? ... Teamevents, wie beispielsweise gemeinsames Grillen oder sportliche Aktivitäten, regelmäßig stattfinden? ... die Übernahmequote der Azubis bei 97% liegt? ... wir übertariflich entlohnen? ... dir ein junges Ausbilder-Team zum Seite steht? ... wir ein zugeschnittenes Ausbildungsprogramm haben? ... du bei uns sinnvolle Aufgaben bekommst?
Eine respektvolle und vorurteilsfreie Kommunikationsbereitschaft, kontinuierliche Selbstreflexion und unterstützendes Initiativverhalten ebnen den Weg zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit, wodurch selbstverantwortliches Handeln gefördert wird und wächst. Auf dieser Basis erhalten die Mitarbeiter/innen der TimeLine Unternehmensgruppe weitreichende Entscheidungsbefugnisse. Dies steigert die Identifikation mit den Unternehmenszielen und bietet die Möglichkeit, individuelle Fähigkeiten optimal einzusetzen. Folglich begreift sich die/der Einzelne als elementarer Bestandteil des Ganzen und erbringt mit vollem Einsatz und aus voller Überzeugung die bestmögliche Leistung für das Unternehmen.
Die Summe dieser Faktoren führt zu einem guten Betriebsklima, zu dauerhaftem Erfolg und garantiert den Mitarbeitern/innen und Gesellschaftern Sicherheit und Zufriedenheit. Daraus resultieren langjährige Beschäftigungsverhältnisse und die Förderung junger Talente im Rahmen zukunftsweisender Ausbildungsberufe.
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