Bis spätenstens 15.08.2024 für einen Start ab 01.09.2024
1 bis max. 2
Nein. Von Vorteil wäre aber der Regelschulabschluss.
Unsere Ausbilderin und zugleich kaufm. Leitung, Frau Isabelle Bube, ist zu jederzeit der Ansprechpartner für unsere Azubis. Und wenn sie einmal nicht im Büro ist, so hat sie 24/7 ihr Handy bei sich. In den Praxisphasen stehen natürlich auch die jeweiligen Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen in den Abteilungen für Fachfragen zur Seite.
Selbstverständlich! Vor jeder Praxisphase und spätestens zum Abschluss werden persönliche Gespräche geführt.
Individuell sind Unterstützungen möglich. Beispielsweise haben wir einen Azubi schon unterstützt um einen Führerschein zu finanzieren oder Nachhilfeunterricht zu erhalten.
Aktuell leider nicht. Aber was nicht ist, kann noch werden.
Definitiv JA! Unser Ziel ist es, allen Azubis eine feste Anstellung auf unbestimmte Zeit in der TR zu bieten. Teilweise arbeiten ehemalige Azubis von Anfang der Ausbildung bis laufend bei uns. Der Azubi mit der längsten Betriebszugehörigkeit liegt aktuell bei 20 Jahren!
By the way: einige unsere Mitarbeiter haben noch nie wo anders gearbeitet. Ein Mitarbeiter war 38 Jahre bei uns, bevor er in Rente gegangen ist.
Jede. Hier kommt es auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche an. Wenn Qualifizierungsbedarfe bereits während der Ausbildung bestehen, unterstützen wir diese sehr gern. Und auch danach ist (fast) alles möglich, um beispielsweise auch höherwertige Tätigkeiten als Abteilungsleiter*in zu übernehmen.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.