strub.eisenhardt.laß. Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB

Wir bieten die duale Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten an sowie das Duale Studium RSW- Steuern und Prüfungswesen (B.A.) in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Villingen Schwenningen.

Ganz unkompliziert: Bewirb dich einfach per E-Mail und sende uns deine Zeugnisse, deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben zu. Spätestens nach 1-2 Tagen erhältst du die erste Rückmeldung von uns - im besten Fall eine Einladung zum Kennenlerngespräch. Auch nach dem Gespräch erhältst du spätestens nach 2 Tagen Rückmeldung von uns. Wenn es für beide Seiten passt, perfekt! Wenn du dir nicht sicher bist, ob wir der passende Betrieb sind, oder die Ausbildung das Richtige für dich ist, können wir gerne auch einen Probetag oder auch eine Praktikumswoche vereinbaren.

Da wir in der Regel nur eine:n Auszubildende:n pro Jahr einstellen, ist es sinnvoll, sich frühzeitig zu bewerben. So steigen die Chancen, dass die Stelle noch offen ist. Die Besetzung des Ausbildungsplatzes dauert jedes Jahr unterschiedlich lange, daher lässt sich keine Zeitangabe machen. So lange wir aber eine Stellenanzeige veröffentlicht haben, kann man sich auch noch bewerben. 

Wir nehmen jedes Jahr eine:n neue:n Auszubildende:n auf. Insgesamt haben wir also aktuell 3 Azubis - einen in jedem Lehrjahr.

Für die Ausbildung benötigst einen Schulabschluss: Mindestens Mittlere Reife oder BK I / II ist erforderlich.

Du solltest auf jeden Fall ein Gespür für Zahlen haben und Spaß am Rechnen. Wenn du gerne mit festen Strukturen arbeitest und dich durch eine hohe Sorgfältigkeit und Konzentrationsfähigkeit auszeichnest, passt die Ausbildung super. Außerdem wichtig ist eine gute Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement, da die Einhaltung von Fristen in unserem Beruf sehr wichtig ist. Ein freundliches Auftreten und serviceorientiertes Denken gegenüber den Mandant:innen, aber auch Kolleg:innen ist Pflicht. Und immer mehr im Fokus: Bereitschaft für digitales und möglichst papierloses Arbeiten!

Uns kommt es mehr darauf an, dass du zu unserer Kanzlei passt, als auf perfekte Noten. Offenes und freundliches Auftreten, Teamgedanke und Zuverlässigkeit ist uns wichtig - bei allen Mitarbeitenden. 

Intern haben wir flache Hierarchien, offene Türen, sind per Du. Bei unserer Teamgröße von rund 40 Mitgliedern geht es weder anonym zu, noch hockt man ganz eng aufeinander. Regelmäßige Teamevents und auch ab und zu mal ein spontanes Feierabendbier gehören zu unserem Kanzleialltag dazu.

Gerne kannst du uns im Rahmen eines Schnuppertags kennenlernen und wir schauen, wie es zwischenmenschlich passt!

Unsere wichtigsten Punkte für einen geregelten Ausbildungsverlauf: Wir setzen auf feste Zuständigkeiten, einen durchdachten Ausbildungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche.

Unsere Azubis bekommen wie alle Teammitglieder ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie die Auswahl zwischen Regiokarte, Deutschlandticket und Tankgutschein. Noch mehr Benefits erfährst du im Kennenlerngespräch oder auf unserer Website :)

Wir bilden mit dem Ziel aus, die Auszubildenden nach Abschluss auch zu übernehmen. Bei guter Leistung also sehr hoch!

Nach der abgeschlossenen Ausbildung stehen dir verschiedene Türen offen: Je nach Interesse und Stärke und kommen zum Bsp. Aufstiegsweiterbildungen zum/r Fachassistent:in Lohn und Gehalt, Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt:in in Frage. Mit gewisser Berufserfahrung ist auch der Aufstieg zum/r Steuerberater:in möglich.

Wir unterstützen Weiterbildungen mit individuellen Fördermaßnahmen, z.B. durch (Teil-)Übernahme der Kosten oder die Möglichkeit zur Reduzierung der Arbeitszeit.

Abgesehen davon bieten wir auch während der Ausbildungszeit schon regelmäßig Seminare an, z.B. bei gesetzlichen Änderungen oder zur Einführung/Vertiefung von Ausbildungsinhalten.