AUGUST STORCK KG

Um die richtige Ausbildung zu finden, solltest du zuerst genau überlegen, wo deine Stärken liegen und was du dir für deine Zukunft wünschst. Schau dabei nicht nur auf deine schulischen Leistungen, sondern auch auf deine Stärken in anderen Bereichen. Übrigens: Freunde, Eltern oder Lehrern können wichtige Ratgeber für deine Berufswahl sein.

Wir haben keinen festgelegten Bewerbungsschluss für eine Ausbildung. Wir empfehlen dir jedoch, dich frühzeitig mit deinem Sommerzeugnis im Juni bzw. Juli für einen Ausbildungsstart im Folgejahr zu bewerben.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bearbeiten wir sie schnellstmöglich, um dir rasch eine Rückmeldung geben zu können. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, wirst du zum sogenannten Auswahlkreis eingeladen. In diesem Rahmen führen wir für alle Ausbildungsberufe Eignungstests und Vorstellungsgespräche durch. Eine Ausnahme hiervon bilden die dualen Studiengänge. Hier folgt nach dem Auswahlkreis ein zweites Vorstellungsgespräch.

Neben den schulischen Leistungen zählt bei uns als Familienunternehmen vor allem deine Persönlichkeit: Du solltest engagiert, lernbereit und teamfähig sein.

In den kaufmännischen Berufen sind darüber hinaus deine Deutsch-, Englisch- und Mathematikkenntnisse besonders wichtig.

In den informationstechnischen Berufen sind außerdem deine Deutsch-, Englisch- sowie Programmierkenntnisse von Vorteil.

In den gewerblich/technischen Berufen sind vor allem Kenntnisse in den naturwissenschaftlichen Bereichen und Mathematik wichtig.

Eine Verkürzung der regulären Ausbildungsdauer ist von deinen Berufsschulnoten und den betrieblichen Leistungen abhängig. Sie muss vom Ausbilder genehmigt und von der Industrie- und Handelskammer eingetragen werden. Im Berufszweig „Industriekaufmann(m/w/d)“ bieten wir am Standort Halle (Westf.) die Ausbildung mit der Erfüllung der Fachhochschulreife oder der allgemeinen Hochschulreife grundsätzlich verkürzt an.

Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus und möchten unsere Azubis gerne auch nach der Ausbildung im Unternehmen beschäftigen. Daher führen wir mit dir schon frühzeitig vor Ausbildungsende Gespräche über eine mögliche Übernahme. Dabei sprechen wir auch über deine Chancen und Perspektiven in den von dir bevorzugten Fachabteilungen.

• Einführungsveranstaltung zu Beginn der Ausbildung
• Betreuung durch einen qualifizierten Ansprechpartner vom ersten Tag an
• Standardisiertes Feedbacksystem und regelmäßige Perspektivgespräche innerhalb der Ausbildung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenübernahme für Pflichtschulbücher
• Komplette Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Schulungen und Seminare
• Möglichkeiten der eigenständigen Projektübernahme
• Fahrten zu anderen Standorten von Storck
• Interessante Fortbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
• Betriebsrestaurants und Personalwarenverkauf