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Stadtwerke Tuttlingen GmbH

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  4. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  5. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  6. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  7. Wie bewerbe ich mich?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Stadtwerke Tuttlingen GmbH

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Wir als Stadtwerke Tuttlingen GmbH bieten folgende Ausbildungsberufe an:

  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
  • Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)
  • Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
  • Anlagenmechaniker (m/w/d) - Rohrsystemtechnik
  • Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) - Schwerpunkt Wärmetechnik
  • Industriekaufmann (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Wenn wir Ihre Bewerbung erhalten geht es wie folgt weiter:

  1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse)
  2. Insofern uns Ihre Bewerbung gefällt, werden Sie zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses führt die Ausbilderin Frau Hippedinger mit Ihnen durch. Sowohl Sie als Bewerber als auch Frau HIppedinger als Ausbilderin haben nun die Möglichkeit, Fragen und Unklarheiten zu klären.
  3. Haben Sie einen guten Eindruck hinterlassen, werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
  4. Nach diesem Vorstellungsgespräch erhalten Sie eine Zu- oder Absage.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Das Ausbildungsgehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVAöD.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Innerhalb der Ausbildung durchlaufen die Industriekaufleute alle Abteilungen (Marketing, Forderungsmanagement, Kundenservice usw.) in unserem Unternehmen. Meist sind die Azubis 2-3 Monate in einer Abteilung. Nach jedem Abteilungswechsel erfolgt ein Feedbackgespräch gemeinsam mit dem Teamleiter der Abteilung sowie der Ausbilderin.

Aber auch in den anderen Ausbildungsberufen wird sich Feedback von den Auszubildenden eingeholt.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir bieten unseren Auszubildenden folgendes:

  • Eine qualifizierte Ausbildung in einem modernen Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete
  • Lernvormittage für Prüfungsvorbereitungen
  • Attraktive Vergütung nach TVAöD
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung ÖPNV bis zu 100 %

Und nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung:

  • Abschlussprämie
  • Gute Übernahmechancen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Übernahmechancen bei uns sind sehr groß. Wir freuen uns über jeden Auszubildenden, welcher seine Karriere bei uns fortsetzen möchte.

Wie bewerbe ich mich?

Am besten senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse) als PDF via E-Mail an ausbildung@swtenergie.de.

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