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Stadt Alsdorf

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  3. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  8. Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Stadt Alsdorf

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten
  • Anwärter/in für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • Ausbildung für den Garten- und Landschaftsbau
  • Ausbildung Umwelttechnologie für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen
  • Ausbildung zur/m Erzieher/in als praxisintegrierte Ausbildung
  • Anerkennungspraktikant/in
  • Ausbildung zur/m Notfallsanitäter/in
  • Ausbildung zur/m Brandmeisteranwärter/in
  • Ausbildung zur/m Fachangestellten für Bäderbetriebe 
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Je nach Ausbildungssparte laufen die Bewerbungsfristen bis Mitte/Ende Dezember des laufenden Kalenderjahres. 

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Die Stadt Alsdorf bildet jährlich in 9 Ausbildungsbereichen aus. Wie viele Azubis letztendlich eingestellt werden, ist in jedem Haushaltsjahr unterschiedlich. Eine Bewerbung - gerne auch initiativ - lohnt sich immer! 

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Grundsätzlich richten sich die Vergütungen nach den Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst (z.B.: TVAöD oder TVPöD etc.) oder nach anderen gesetzlichen Vorschriften wie das Landesbesoldungsgesetz NRW.

Genaueres ist in den Stellenbeschreibungen zu finden! 

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung als Teil des Personalrates ist immer ein Ansprechpartner für jede/n Auszubildende/n. Aber auch jede/r andere Auszubildende, Ausbilder/in und die Mitarbeitenden des Personalamtes haben immer ein offenes Ohr! 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, es gibt immer wieder Feedbackgespräche. Gerne kann man auch zwischendurch um ein kurzes Feedback bitten!

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Unsere Übernahmequote liegt bei 98%! 

Wir bilden nicht aus um auszubilden, sondern um langfristig gut qualifiziertes Personal an uns zu binden. 

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Der Bürgermeister der Stadtverwaltung und damit der Leiter der Behörde hat seine Ausbildung einst auch bei der Stadt Alsdorf absolviert. Somit sind keine Grenzen bei der Karriere gesetzt! Wir fördern und bilden unser Personal gerne weiter. 

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