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STADA Arzneimittel AG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  5. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  6. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – STADA Arzneimittel AG

Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  Industriekaufleute (w/m/d)

  Pharmakanten (w/m/d)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Online-Bewerbung statt Bewerbungsmappe

Der Weg in unseren Konzern führt zunächst über unser Online-Bewerbungstool. Hier können Sie direkt alle Bewerbungsunterlagen hochladen und sich schnell und unkompliziert auf die gewünschte Stelle bewerben. Ein paar Klicks, und schon sind Sie Ihrer beruflichen Zukunft ein ganzes Stück näher!
Sowie Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Bestätigung.

Link zum Stellenportal: https://jobs.stada.com

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Die Goldene Regel für den richtigen Bewerbungszeitpunkt:

Wie man so schön sagt: „Der frühe Vogel fängt den Wurm.“
Ein altes Sprichwort, aber in diesem Fall sehr passend.
Den perfekten Zeitpunkt, um sich auf eine Ausbildung zu bewerben, gibt es nicht. Je früher Du anfängst Dich zu bewerben, umso besser sind Deine Chancen, einen der begehrten Ausbildungsplätze zu bekommen.

Wir bieten jedoch  jährlich zum 01. August in gewerblichen und kaufmännischen Berufsfeldern qualifizierte Ausbildungsberufe an.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Bei Unternehmenseintritt werden die neuen Auszubildenden durch Patenschaften (die von Auszubildenden aus dem zweiten und dritten Lehrjahr übernommen werden), eine sehr gute Betreuung durch die Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen und durch die Steuerung des Ausbildungsleiters schnell im Unternehmen vernetzt.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
•innerbetrieblicher Unterricht zur optimalen Prüfungsvorbereitung •Umfassende Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebsrestaurants, Fitnessraum und Massagen) •Erstattung der Fahrkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln •Weitere attraktive Sozialleistungen aus dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
STADA bietet zukunftsorientierte und attraktive Möglichkeiten für junge Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungen. Wer bei STADA eine Ausbildung absolviert, hat beste Aussichten, in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten zu können.

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