Staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflege Mering des Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – Staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflege Mering des Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

An unserer Berufsfachschule für Pflege bieten wir die 3-jährige Generalistische Pflegeausbildung mit Abschluss zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann an.

An den Berufsfachschulen für Alten- und Krankenpflegehilfe unseres Schulträgers in Mering und Aichach kannst Du zudem die 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachhelferin und zum Pflegefachhelfer mit Schwerpunkt Kranken- bzw. Altenpflege absolvieren. 

Welche Vorteile haben Auszubildende durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Unsere konfessionsfreie Pflegeschule ist die einzige Fachschule ihrer Art im Landkreis Aichach-Friedberg. Aber auch über die Grenzen des Landkreises hinaus, genießt die PSM einen hervorragenden Ruf. Wir arbeiten aktuell mit über 40 Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege zusammen. Darunter die Kliniken an der Paar mit den Krankenhäusern in Friedberg und Aichach.

Wir pflegen an unserer Schule einen persönlichen, fast schon familiären Umgang untereinander. Diese Atmosphäre wird von unseren Auszubildenden sehr geschätzt. Auch abseits der Ausbildung – etwa bei privaten Sorgen – sind wir immer für unsere Schüler:innen da.

Zudem hervorzuheben ist das Kompetenzzentrum für die Ausbildung pflegerischer, sozialer und medizinischer Ausbildungen unter der Trägerschaft des BBZ Augsburg. Gemeinsam mit 6 weiteren Fach- und Berufsfachschulen profitieren wir und unsere Auszubildenden von schulübergreifenden Synergieeffekten, neusten Methoden und aktueller Didaktik bei der beruflichen Ausbildung. Auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungswege sind über die Akademie des BBZ möglich.

Was verdienen Auszubildende bei Ihnen während der Ausbildungszeit?

Unsere Auszubildenden müssen für einen Platz an unserer Schule einen Ausbildungsvertrag bei einem mit uns kooperierenden Träger der praktischen Ausbildung abschließen.

Während der Ausbildung wird eine monatliche Ausbildungsvergütung gezahlt. Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist abhängig vom Ausbildungsbetrieb und Ausbildungsjahr, beträgt in der Regel aber ca. 1.150 – 1.350€ brutto.

Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden? Wie wichtig sind Schulnoten?

Interessentinnen und Interessenten sollten auf jeden Fall ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Dazu gehören Empathie, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Schulnoten machen aus niemanden eine gute Pflegefachkraft. Es zählt vor allem der Umgang mit und die Liebe zum Menschen. Aber was natürlich auch richtig ist, die Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann ist körperlich anspruchsvoll, vielfältig, aber auch abwechslungsreich. Das Lernen zahlt sich aber jederzeit aus – im täglichen Kontakt mit den zu Pflegenden, die unmittelbare Wertschätzung und Dankbarkeit zurückgeben.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Bewerbungen werden an unserer Schule bis kurz vor dem Ausbildungsstart angenommen. Ob die Bewerbung für den aktuellen Ausbildungsstart berücksichtigt werden kann, ist allerdings abhängig von der Zahl der bereits vergebenen Plätze. Wer auf Nummer sicher gehen möchte, sollte sich daher bereits frühzeitig (Herbst des Vorjahres) bewerben. Neben dem Schulvertrag mit uns wird ein Ausbildungsvertrag mit dem jeweiligen Träger geschlossen. 

Wie ist die Ausbildung in Ihrem Unternehmen strukturiert? (Dauer, Blockunterricht)

Dauer der Ausbildung 3 Jahre.

1. & 2. Schuljahr: praktische Ausbildung (Orientierungseinsatz beim eigenen Träger, Pflichteinsätze im Bereich Krankenhaus, Altenpflegeeinrichtung, ambulanter Pflegedienst, Kindereinrichtung), sowie theoretische Ausbildung an der PSM.

3. Schuljahr: praktische Ausbildung (Vertiefungseinsatz, Psychiatrie und Einsatz zur freien Wahl in verschiedenen Einrichtungen), theoretische Ausbildung an der PSM.

Als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann hat man natürlich immer die Möglichkeit nach seinem Abschluss zu entscheiden, wo man seinen Schwerpunkt setzen möchte. Z.B. in der Altenpflege, Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege.  

Wie viele Auszubildende stellen Sie ein?

Jedes Ausbildungsjahr vergeben wir an unserer Schule maximal 60 Ausbildungsplätze.

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