Sport-Thieme GmbH

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir für die Beantwortung der Fragen die männliche Form gewählt, meinen es aber genderneutral 😊

Du hast eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Diese Arbeitszeit gilt für jeden Ausbildungsberuf und entspricht einer täglichen Arbeitszeit von 7 Stunden 42 Minuten. Einige Azubis arbeiten häufig 8 Stunden. Warum? Na, rate mal an welchem Tag sie dann mal früher nach Hause gehen?! 😉

Die Antwort davor hat es schon verraten – ja, auch in der Ausbildung kann man zeitlich flexibel sein. Wer an einem Tag mal früher gehen muss, gleicht es an einem anderen Tag wieder aus. Auch der Beginn und das Ende des Arbeitstages ist in den meisten Abteilungen nicht fest vorgeschrieben. Essenziell ist hierbei die Absprache mit deinem Team und deinem Ausbildungsverantwortlichen.

Als Azubi bekommst du, wie jeder andere Mitarbeiter auch, im Rahmen unseres Gleitzeitmodells die Möglichkeit deine tägliche Arbeitszeit an die Arbeit in deiner Abteilung individuell anzupassen.

Es gibt es hier kleine Ausnahmen. Unsere Azubis in der Logistik und in der Holzfertigung orientieren sich mit ihrer Arbeitszeit an den Kernzeiten der Abteilungen.

Die Arbeitszeiterfassung läuft über unsere Stempeluhren, bei denen sich alle Mitarbeitenden ein- und ausstempeln können.
Die Stempeluhren erfassen dabei deine tatsächlich gearbeitete tägliche Arbeitszeit.
Die Startzeit deiner täglichen Arbeit kannst du aber, in Absprache mit deinem Team und deinen Ausbildungsverantwortlichen, individuell gestalten.

Klares ja! Jeder Azubi hat seinen eigenen Arbeitsplatz, um die Aufgaben zu erfüllen. Den Azubis steht bei uns die gleiche Technik zu wie jedem anderen Mitarbeiter und die kann sich sehen lassen. Windows Vista und Röhre sind längst Vergangenheit. Stattdessen bieten wir unseren kaufmännischen Azubis einen modernen Arbeitsplatz: Rechner, Monitor, Telefon, höhenverstellbarer Tisch – alles da.

Unsere Mediengestalter sind mit iMacs ausgestattet und arbeiten mit den neusten Apple Softwares, sowie modernen Programmen zur Bildbearbeitung, um unsere Kataloge oder Homepages zu gestalten.

Die Jungs und Mädels (traut euch!) der IT haben top-moderne Notebooks und PCs. Alle zwei Jahre gibt's sogar neue Geräte - das gilt auch für alle anderen Mitarbeiter.

Unsere Azubis in der Logistik sind ebenfalls technisch unterwegs und erledigen ihren Job mithilfe von Staplern und eines intelligenten Lagerverwaltungssystems.

Unsere Holzmechaniker arbeiten unabhängig von unseren IT Systemen. Sie bekommen die Möglichkeit mit einer Vielzahl an Maschinen in der Holzverarbeitung zu arbeiten und bekommen sogar die Möglichkeit eine Zusatzausbildung an unserer CNC-Maschine zu absolvieren.

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Schnelles „ja“! Uns ist nicht wichtig wie schnell du die 100m hinter dich bringst, uns ist wichtig, dass du die passende Ausbildung findest. Mit Blick auf unser Sortiment ist ein generelles Interesse an sportlichen Aktivitäten bestimmt hilfreich, um dich mit den Produkten zu identifizieren und zu erlernen diese zu bauen (Holzmechaniker), zu verkaufen (Groß- und Außenhändler), im Katalog oder Shop darzustellen (Mediengestalter), zu verschicken (Fachkraft für Lagerlogistik) ….

Beim wöchentlichen Azubisport lernst du die Produkte sogar „persönlich“ kennen und kannst diese ausprobieren. Azubisport = bezahlte Arbeitszeit.

Na klar. Treu nach unserem Marktkern „Bewegung“ bieten wir dir natürlich auch die Möglichkeit dich während und abseits deiner Arbeitszeit sportlich zu betätigen. Wie bereits in der vorherigen Frage erwähnt nimmst du einmal die Woche am Azubisport* teil: Von Badminton, Krafttraining bis hin zu dem Sportabzeichen - hier ist für dich auf jeden Fall etwas dabei.

Darüber hinaus bieten wir dir zahlreiche Fitnessangebote. Neben einem Fitnessstudio in Helmstedt, welches für dich während deiner gesamten Ausbildungszeit kostenlos ist, kannst du den hauseigenen Fitnessraum in der Firma (Grasleben) sowie den in der Lappwaldhalle nutzen. P.S: Die beiden Fitnessräume sind für dich sogar nach deiner Ausbildung kostenlos.

Auch an unserem Standort in Berlin bekommst du die Möglichkeit eine vergünstigte Mitgliedschaft in den FitX Studios in Berlin abzuschließen.

Und falls dir das nicht genug ist und du wirklich ein echter Adrenalinjunkie bist, bieten wir dir einen Fallschirmsprung aus 4.000 m Höhe an. Gemeinsam mit einem erfahrenen Tandemmaster öffnest du ab ca. 1.500 m den Fallschirm und genießt den freien Fall. Aber keine Angst: Der Fallschirmsprung ist ein freiwilliges Abenteuer.

*Die gekennzeichneten Benefits gelten für alle Azubis in Grasleben, im Heidwinkel sowie in Bartensleben.

Beim monatlichen Azubitreffen triffst du dich mit anderen Auszubildenden und hast die Möglichkeit dich mit ihnen über aktuelle Themen und Projekte auszutauschen. Außerdem gibt es regelmäßig Präsentationen, die euch helfen die verschiedenen Abteilungen und Produktgruppen besser kennenzulernen.

Die Azubifahrt findet in der Regel zu Anfang deiner Ausbildung im August oder September statt. Während der zweitägigen Fahrt lernst du die anderen Azubis, die Ausbildungsleitung und die Sport-Thieme Atmosphäre noch besser kennen.

Der Ort ist wie das Thema jedes Jahr ein anderer. Ob Messe-, Präsentation-, oder Kommunikationstraining: Die Workshops sind sehr lehrreich und mit hilfreichen Tipps und Tricks für deinen Start bei Sport-Thieme gefüllt.

Nach den Workshops lässt du zusammen mit allen anderen Azubis den Abend bei einem Abendessen sowie einer gemeinsamen Abendaktivität ausklingen.

Als Azubi stehst du im ständigen Kontakt mit dem Ausbilder oder Ausbildungsverantwortlichen in deiner Abteilung. Hier bekommst du wertvolles Feedback, darfst aber genauso Rückmeldung geben.

Außerdem wirst du einmal im Jahr ein Mitarbeiterjahresgespräch mit deinem Ausbilder haben, wo ihr euch austauschen könnt.

Hier blickt ihr gemeinsam auf das vergangene Jahr zurück und wertet dieses aus. Was ist gut gelaufen? Wo kannst du dich noch verbessern? Wo können wir dir gezielt helfen dich weiterzuentwickeln?

Zudem hast du hier die Möglichkeit ein ganz persönliches Feedback zu geben, Kritik zu üben und Wünsche zu äußern.

Wir legen besonders viel Wert darauf, unsere Ausbildung sehr praxisnah zu gestalten. Als Auszubildender bist du ein fester Bestandteil deines Teams und bearbeitest ganz eigenständig deine Aufgaben (natürlich mit ausreichend Unterstützung, wenn benötigt).

Außerdem hast du, zusätzlich zur täglichen Arbeit die Möglichkeit an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken und sogar selbstständig zu organisieren.

Neben dem ganzen Arbeitskram bieten wir dir aber auch ein umfangreiches Rahmenprogramm rund um die Ausbildung, das zu Beginn eines jeden Ausbildungsjahres traditionell mit unserer Azubifahrt startet.

Um dir einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, stellen wir dir von Beginn an eine persönliche Ansprechperson zur Seite, die deine Patenschaft übernimmt. Pat*innen gehören in der Startphase zu den Kontaktpersonen für unsere neuen Mitarbeitenden, die du jederzeit bei Fragen (z. B. Essensbestellung) oder Anmerkungen vertrauensvoll ansprechen kannst. Ihr werdet euch direkt an deinem ersten Arbeitstag kennenlernen und habt dort die Möglichkeit für einen ersten Austausch. Auszubildende aus dem 2. oder 3. Lehrjahr übernehmen meistens die Patenschaft für die neuen Auszubildenden. Du kannst dich aber selbstverständlich auch an alle anderen Azubis, Ausbilder*innen und Kolleg*innen wenden. 

Die Berufsschule findet je nach Ausbildungsberuf und Ausbildungsstandort entweder in Helmstedt, Oschersleben, Braunschweig oder Berlin statt (Hinweis für Berlin: keine Sorge, nur für unsere Berliner Azubis 😊).

Unsere Holzmechaniker*innen und Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement gehen beispielsweise in Helmstedt zur Berufsschule.

Die angehenden Fachkräfte für Lagerlogistik am Standort Bartensleben fahren nach Oschersleben in die Berufsschule, unsere Fachkräfte für Lagerlogistik am Standort Heidwinkel besuchen die Berufsschule in Braunschweig.

Unsere E-Commerce-Azubis und die Kaufleute für Marketingkommunikation besuchen ebenfalls in Braunschweig die Berufsschule – genau wie unsere Mediengestalter*innen für Digital & Printdesign und unsere Fachinformatiker*innen.

Das 1. Lehrjahr hat jeweils 2 Tage Berufsschule, das 2. Und 3. Lehrjahr jeweils nur noch 1 Tag.

Sogar eine ganze Menge! In ein Bewerbungsverfahren solltest du immer organisiert und strukturiert gehen. Dazu gehört, dass du deine Unterlagen auf Vollständigkeit und auf Rechtschreibung prüfst Deine Bewerbung sollte Folgendes beinhalten: Deckblatt, Lebenslauf, Anschreiben, die letzten 3 Schulzeugnisse, Bescheinigungen über Ehrenamt oder Praktika und gerne ein aktuelles Foto von dir. Deine Unterlagen kannst du uns online über Softgarden (hier wirst du automatisch über unsere Karriereseite auf unserer Homepage hingeleitet) zukommen lassen. Informiere dich zudem über unser Unternehmen und deinen Wunsch-Ausbildungsberuf. Diese Informationen kannst du in deiner Bewerbung einfließen lassen und zeigen uns, dass du dich informiert und damit auseinandergesetzt hast. Und zu guter Letzt: Sei du selbst. 😊

Bei uns bekommen alle Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub – ganz egal ob Azubi oder nicht. 

Du kommst ganz entspannt an und lernst deine „Mit-Azubis“ kennen. In einer kurzen Kennenlernrunde erfährst du alles weitere zum Tagesablauf und bekommst einen coolen Startordner, wo du alles Wichtige (Arbeitszeiterfassung, Mittagessen bestellen, Berichtsheft führen, etc.) nochmal nachlesen kannst. Später lernst du auch deine persönliche Ansprechperson kennen, die deine Patenschaft übernimmt. Danach gibt es eine Führung durch unsere Büroräume, Holzfertigung und Logistik. Und dann wirst du auch schon in deine erste Abteilung gebracht. Das gilt übrigens für alle unseren Azubis, egal an welchem Standort du tätig wirst. 😊

Wir betrachten unsere Azubis als Investition in die Zukunft von Sport-Thieme. Schon während deiner Ausbildung schauen wir gemeinsam mit dir und deiner Führungskraft, ob und in welcher Form wir dir eine Übernahme ermöglichen können und besprechen deinen ganz persönlichen Karriereweg.

Wir bieten unseren Azubis während Ihrer Ausbildung die Möglichkeit an einer Reihe von Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
Von Programm-Schulungen für unsere Software, über Produktschulungen mit unserem Produktmanagement bis hin zu individuellen Arbeitseffizientrainings am eigenen Arbeitsplatz.
Zusätzlich dazu erhalten unsere Azubis abhängig von ihrem Ausbildungsberuf noch eine Reihe an themenbasierten Weiterbildungen.

Selbstverständlich möchten wir dir nicht vorschreiben, ob du Tattoos oder Piercings haben darfst. Schließlich ist deine Körperkunst ein Teil von dir und macht dich aus.
Wir möchten dich so wie du bist – egal ob du Tattoos oder Piercings hast!