Die Sparkasse Bremen AG

Als Marktfüher im Finanzdienstleistungssektor und als einer der größten Arbeitgeber im Land Bremen haben wir mit über 100 Auszubildenden eine große und starke Azubi-Gemeinschaft. Die Azubi-Jahrgänge lernen sich noch vor Ausbildungsbeginn kennen und genießen dann ab Ausbildungsstart einen sanften Einstieg durch die Einführungstage, bevor es in die ersten Praxiseinsätze geht. Dabei wird schnell bewusst, dass wir trotz unserer ur-bremischen Traditionen ein hoch innovatives Unternehmen sind. Nicht zuletzt aufgrund der kreativen Ideen all' unserer Mitarbeiter - also auch unserer Auszubildenden.

Zusätzlich zu den Fach- und Beratungstrainings zur Vorbereitung auf die Praxiseinsätze und der intensiven Vorbereitung auf alle Prüfungsteile bieten wir unseren Auszubildenden allerhand:
Angefangen bei dem kostenfreien Girokonto mit vielen Zusatzleistungen über die vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40,- Euro monatlich bis hin zum vergünstigten Jobticket. Neben den finanziellen Aspekten liegt uns aber besonders die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Neben unserem Betriebssport profitieren die Auszubildenden von verschiedensten betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, wie zum Beispiel Gesundheitschecks oder finanzielle Unterstützung für Sehhilfen. Und zusätzlich nehmen alle - also auch die Auszubildenden - an der variablen Arbeitszeitregelung teil.

Sowohl als Gesamtjahrgang als auch in Gruppen werden Azubi-Projekte durchgeführt. Hier zwei Beispiele:
Die selbstständige Vorbereitung der Einführungstage für die neuen Auszubildenden oder die Vorbereitung und Durchführung von Trainingseinheiten oder Präsentationen. Zusätzlich werden unsere Auszubildenden während ihrer ausbildungsrelevanten Einsätze auch in laufende und eigene Projekte eingebunden.
Im Sinne von: "Wir für Bremen" engagieren sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Tag im Jahr in sozialen Projekten. So unterstützen die Ausbilder zusammen mit allen Auszubildenden u.a. die Aktion "Bremen räumt auf".