Häufige Fragen zur Ausbildung – Sparkasse Bielefeld

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bietet ihr an?
  • Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann

  • Duales Studium Bachelor „Banking & Sales“ oder „Finance“

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei euch aus?
Bei uns zählt mehr Substanz - weniger Blabla d.h. konkret:

Schritt 1: Online-Bewerbung
Schritt 2: Online-Test
Schritt 3: Kennenlerngespräch
Schritt 4: Willkommen im Team!
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Unser Auswahlverfahren startet bereits über ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Jedes Jahr zum 01. August öffnen wir die Möglichkeit zur Online-Bewerbung für das kommende Ausbildungsjahr und schließen unser Verfahren ab, sobald all unsere Ausbildungsplätze besetzt sind. Also, schnell sein lohnt sich!

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei euch ausgeschrieben?

Natürlich richtet sich die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen nach den betrieblichen Bedarfen der Sparkasse Bielefeld. Jedoch starten in der Regel bis zu 20 junge Nachwuchskräfte pro Ausbildungsjahr zusammen ihre Karriere bei uns.


Wie werden Ausbildungsstellen bei euch vergütet?

1268€ im 1. Ausbildungsjahr

1314€ im 2. Ausbildungsjahr, 

1377€ im 3. Ausbildungsjahr.

Dazu kommt dann noch Weihnachtsgeld und andere Sonderzahlungen.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei euch zu machen?
Die Einstiegsvoraussetzung ist ein Realschulabschluss bzw. die Mittlere Reife.
Wie sieht die Betreuung während der Ausbildung bei euch aus?
Den Berufseinstieg erleichtern wir unseren Auszubildenden bereits vor dem offiziellen Ausbildungsbeginn mit vielen Aktivitäten und interessanten Seminaren, wie z.B.:
  • Teilnahme an der Weihnachtsfeier unserer Auszubildenden
  • "Von Azubis für Azubis" - Veranstaltung für künftige Auszubildende und ihre Angehörigen
  • Workshop "Gelassen in Prüfungssituationen", passend vor den Abiturprüfungen

Im Laufe der zweieinhalbjährigen Ausbildung stehen unseren Auszubildenden jederzeit persönliche Ansprechpartner/innen zur Seite. Wir fördern individuell und flexibel. 

Zahlreiche Veranstaltungen und Trainings bereiten optimal auf die Praxis vor. Der Berufsschulunterricht und die Mitarbeit in Projekten runden die Ausbildung ab.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Um den individuellen Entwicklungsprozess zu begleiten, erhalten unserer Auszubildenden regelmäßig, fast wöchentlich Rückmeldungen ihrer Ausbildungsbetreuer/innen. Am Ende eines mehrwöchigen Einsatzes, erfolgt eine ausführliche und wertschätzende Beurteilung. Auch mit den Verantwortlichen der Personalabteilung finden Gespräche über den bisherigen Ausbildungsverlauf, erbrachte Leistungen und persönliche Perspektiven statt.
Unterstützt ihr eure Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Ein paar Beispiele für Mitarbeitervorteile, die auch unsere Auszubildenden erwarten:

  • zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerfirmen aus Branchen wie Fitness, Bekleidung, Reisen ...
  • attraktive Zuschüsse zum Ticket für den ÖPNV
  • Sonderkondition auf Finanzdienstleistungen unseres Hauses und unserer Kooperationspartner
  • diverse Betriebssportgemeinschaften
  • Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei euch für Auszubildende?
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf unsere Nachwuchskräfte bei erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung. Wir bieten attraktive berufliche Perspektiven mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Exemplarisch genannte Studiengänge:
  • Sparkassenfachwirt/in
  • Betriebswirt/in
  • Bachelor "Wirtschaftswissenschaften"

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