Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Als technisches Unternehmen bieten wir besonders technische Ausbildungs- und duale Studienplätze. Siemens bietet rd. 130 unterschiedliche Ausbildungs- und duale Studiengänge an. Unser Angebot ist unterteilt in diese fünf Bereiche,
- Betriebswirtschaft
- Elektronik / Mechatronik
- Informationstechnik
- Mechanik / Maschinenbau
- Sonstige Berufe, wie bspw. Sozialfachangestellten oder Koch/Köchin
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Wenn Sie einen (oder mehrere) für Sie interessanten Ausbildungs- bzw. duale Studienplätze gefunden haben, tragen Sie Ihre Daten auf unserer Internetseite www.siemens.de/ausbildung in unseren Bewerbungsbogen ein. Dazu gehören Angaben zu Ihrer Schullaufbahn, Ihre Kontaktdaten und Informationen zu möglicherweise bereits absolvierten Praktika, Ferienjobs oder Ähnlichem. Danach werden Sie automatisch in unser Online-Assessment weitergeleitet.
Nachdem Sie das Online-Assessment abgeschlossen haben und wenn uns Ihr Ergebnis überzeugt hat, laden wir Sie zu einem Auswahltag ein. Dieses ist entweder ein Gruppeneinstellgespräch (Assessment Center in einer Gruppe von bis zu 10 Bewerberinnen und Bewerbern) oder ein strukturiertes Bewerbungsgespräch (Interview).
Nach dem mündlichen Auswahlverfahren erhalten Sie in der Regel binnen einer Woche eine Rückmeldung, ob wir Ihnen einen Ausbildungs- bzw. dualen Studienplatz bei der Siemens AG oder einem unserer Kooperationspartner anbieten können.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Sie können sich das ganze Jahr über online bei uns bewerben. Um noch genügend Auswahl an offenen Stellen zu finden, bewerben Sie sich am besten bereits ein Jahr im voraus. Auf www.siemens.de/ausbildung finden Sie unter "unser Angebot" Informationen über die Verfügbarkeit der Stellen.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Rd. 2.000 Ausbildungs- und duale Studienplätze
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Die Ausbildungsvergütung bei der Siemens AG richtet sich nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie. Zusätzlich zur attraktiven Ausbildungsvergütung unterstützen wir durch diverse Vergünstigungen, wie z. B. Ermäßigungen im Mitarbeiter-Restaurant, Fahrgeld- oder Wohngeldzuschuss, Sportmöglichkeiten an vielen Standorten ….
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Der vorausgesetzte Schulabschluss ist abhängig von dem angestrebten Bildungsgang. Bei rd. 130 Ausbildungs- und dualen Studiengängen bieten wir für jeden Schulabschluss einen passenden Bildungsgang.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Während Ihrer Ausbildung / Ihres Studiums werden Sie von einem Ausbildungsbetreuer bzw. Lernprozessbegleiter (für die dual Studierenden) persönlich gefördert. Dieser ist Berater und Moderator in einem. Er begleitet, unterstützt und fördert die Auszubildenden bzw. dual Studierenden bei ihrem Lernprozess.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja, es finden in jeder Praxisphase regelmäßig Feedbackgespräche statt. Nur in einem solchen Gespräch können Meinungen strukturiert ausgetauscht, mögliche Problenme gelöst und Verbesserungen erzielt werden.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Zusätzlich zur attraktiven Ausbildungsvergütung unterstützen wir durch diverse Vergünstigungen, wie z. B. Ermäßigungen im Mitarbeiter-Restaurant, Fahrgeld- oder Wohngeldzuschuss, Sportmöglichkeiten an vielen Standorten ….
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Die Möglichkeit, eine Praxisphase im Ausland zu absolvieren, gibt es - schließlich ist Siemens in rund 190 Ländern vertreten. Voraussetzung ist, dass für die Dauer der Praxisphase im Ausland (ebenso wie in Deutschland) eine sinnvolle und abgeschlossene Mitarbeit für die Nachwuchskräfte möglich ist.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Die Übernahmequote nach einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. einem dualen Studiengang liegt bei rund 80 %, davon 66% unbefristete Übernahme, 34% befristete Übernahme (Stand 2013).
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Lebenslanges Lernen ist hier angesagt, zumal die Halbwertszeit des Wissens (also die Frage, wie lange das erworbene Wissen aktuell und in der Praxis anwendbar bleibt) im gesamten Berufsleben eine große Rolle spielt: Je spezialisierter das Wissen ist, desto früher ist es aufgrund neuer Entwicklungen / Verfahren oder Produkte veraltet. Das Unternehmen bietet auch deshalb für seine Mitarbeiter/-innen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wie finde ich einen Ausbildungsberuf oder ein duales Studium, das zu mir passt?
Nutzen Sie unseren Job-Navigator „JoNa“. Der „JoNa“ ist ein kostenloser Selbst-Test, der sowohl Ihre Neigungen und Interessen abfragt, als auch einige wichtige Fähigkeiten testet. Auf Basis der Ergebnisse erhalten Sie Vorschläge zu Ausbildungs-, bzw. dualen Studienplätzen aus unserem Angebot, die am besten zu Ihnen passen könnten.
Stöbern Sie außerdem in unserem Angebot. Dort finden Sie neben den Beschreibungen der einzelnen Ausbildungs- und dualen Studiengängen auch Videos unserer Auszubildenden und dual Studierenden.
Und nicht zuletzt: Melden Sie sich bei uns! Unsere Kolleginnen und Kollegen (RC-Hotline) unterstützen Sie gerne.
Muss ich eine Bewerbungsmappe mit Anschreiben und Lebenslauf erstellen?
Nein, diese Unterlagen sind für eine Bewerbung bei uns nicht erforderlich. Füllen Sie einfach unseren Online-Bewerbungsbogen aus. Darin erfragen wir von Ihnen alle Informationen, die wir benötigen. Am Schnellsten geht das, wenn Sie sich für das Ausfüllen des Bogens noch Ihr letztes Schulzeugnis sowie evtl. vorhandene Praktikumsbescheinigungen zurechtlegen.
Warum setzt Siemens ein Online Assessment ein?
Mit dem Online Assessment bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich schnell und einfach für eine Ausbildung oder ein duales Studium zu bewerben. Außerdem können Sie uns im Online Assessment von Ihren Fähigkeiten überzeugen – unabhängig von Ihren Schulnoten.
Worum geht es im Online Assessment?
In unserem Online Assessment testen wir Fähigkeiten im Bereich des logischen Denkens, des Umgangs mit Zahlen und Daten und die verbalen Fähigkeiten. Diese Fähigkeiten besitzen nachweislich eine sehr hohe Vorhersagekraft für den Erfolg in Ausbildung und Berufsleben. Personen, die in diesen Tests gut abschneiden, fällt es oftmals leichter, sich in neue Inhalte und Aufgaben einzuarbeiten und schnell zu lernen. In der heutigen Arbeitswelt in der viele Bereiche des Fachwissens schnell an Aktualität verlieren, ist diese Fähigkeit ein wichtiges Erfolgsmerkmal. Zusätzlich testen wir auch noch das Farbsehen, denn dieses ist für einige Ausbildungs- und duale Studiengänge (z.B. im Bereich Elektronik) von hoher Bedeutung.
Womit muss ich rechnen, wenn ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen bin?
Wir wollen Sie persönlich kennenlernen. Dazu möchten wir unter Anderem von Ihnen erfahren, warum Sie sich für genau diesen Ausbildungsberuf / duales Studium entschieden haben, warum Sie bei Siemens arbeiten möchten und welche beruflichen Vorstellungen Sie haben. Selbstverständlich haben Sie auch hier die Möglichkeit, uns Fragen zu stellen. Im Rahmen des Bewerbungsgespräches absolvieren Sie zudem noch einige Wiederholungsmodule aus dem Online Assessment.
Welche Eigenschaften/Fähigkeiten sind Siemens besonders wichtig bei einem Bewerber?
Die Testergebnisse des Online Assessments geben Anhaltspunkte, in welchen Bereichen Ihre Stärken liegen. Je nach angestrebtem Berufsbild können die Anforderungen unterschiedlich sein. Wir gleichen ab, inwieweit Ihre Stärken zu unseren Anforderungen passen. Gegebenenfalls bieten wir Ihnen auch alternative Ausbildungs- oder duale Studiengänge an, für die Sie aus unserer Sicht ebenfalls geeignet sein könnten.
Neben den in einem Online Assessment prüfbaren Fähigkeiten legen wir sehr viel Wert auch auf Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft. Deshalb ist es uns sehr wichtig, die durch das Online Assessment als geeignet identifizierten Bewerber noch einmal im Rahmen eines Auswahltages persönlich kennen zu lernen.