SHP Primaflex GmbH

• Kaufmann/ -frau für Büromanagement
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Fachlagerist/ -in
  
• Industriekaufmann/ -frau
• Maschinen- und Anlagenführer/in Schwerpunkt: Metall- und Kunststofftechnik

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, transparent und fair zu sein. Hier ist eine Übersicht, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft:

1. Online-Bewerbung:

   • Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über Ausbildung.de oder per E-Mail ein. 
     
     

2. Eingangsbestätigung:

   • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. So wissen Sie, dass Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind und bearbeitet werden.
     
     

3. Vorauswahl:

   • Unsere Personalabteilung sichtet Ihre Unterlagen sorgfältig. Wir prüfen, ob Ihr Profil den Anforderungen der Ausbildungsstelle entspricht. Sollten wir Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, melden wir uns bei Ihnen.
     
     

4. Einladung zum Vorstellungsgespräch:

   • Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dieses findet in der Regel bei uns vor Ort statt und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen zu verschaffen.
     
     

5. Vorstellungsgespräch:

   • Im Gespräch möchten wir Sie besser kennenlernen und mehr über Ihre Motivation, Ihre Stärken und Ihre bisherigen Erfahrungen erfahren. Sie haben ebenfalls die Gelegenheit, uns Fragen zu stellen und mehr über die Ausbildungsstelle und unser Unternehmen zu erfahren.
     
     

6. Probearbeitstag:

   • Je nach Ausbildungsstelle bieten wir Ihnen möglicherweise die Gelegenheit, einen Probearbeitstag bei uns zu verbringen. So können Sie einen direkten Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben erhalten und wir können sehen, wie Sie sich im Arbeitsumfeld zurechtfinden.
     
     

7. Entscheidung und Rückmeldung:

   • Nach dem Vorstellungsgespräch und ggf. dem Probearbeitstag treffen wir unsere Entscheidung. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für Sie entscheiden, besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte und bereiten den Ausbildungsvertrag vor.
     
     

8. Ausbildungsvertrag:

   • Nach der Zusage erhalten Sie Ihren Ausbildungsvertrag sowie alle weiteren wichtigen Informationen und Unterlagen für Ihren Ausbildungsstart bei uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Sie können sich jederzeit bei uns für einen Ausbildungsplatz bewerben. Wir verstehen, dass nicht jeder den gleichen Zeitplan hat, daher sind unsere Bewerbungsfristen flexibel. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, werden wir unser Bestes tun, um den Bewerbungsprozess rechtzeitig zum gewünschten Ausbildungsstart abzuschließen.

Jährlich schreiben wir bei SHP Primaflex mehrere Ausbildungsstellen in verschiedenen Bereichen aus. Pro Ausbildungsstelle haben wir in der Regel 1-2 freie Plätze. Dies ermöglicht uns, jedem Auszubildenden eine intensive Betreuung und individuelle Förderung zu bieten.

Bei SHP Primaflex legen wir großen Wert darauf, unsere Auszubildenden fair und angemessen zu vergüten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden nicht nur fachlich und persönlich wachsen, sondern auch finanziell gut abgesichert sind.

Um eine Ausbildung bei SHP Primaflex zu beginnen, setzen wir einen Hauptschulabschluss oder einen Realschulabschluss voraus. Diese Abschlüsse bieten eine solide Basis für die verschiedenen Ausbildungsberufe in unserem Unternehmen.

Bei SHP Primaflex legen wir großen Wert auf eine intensive und persönliche Betreuung während Ihrer Ausbildung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir stolz darauf, unsere Auszubildenden extrem nah und individuell zu begleiten.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet werden. Wir freuen uns darauf, Sie in Ihrem beruflichen Werdegang zu begleiten und gemeinsam Ihre Talente und Fähigkeiten zu entwickeln.

Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es, dass Sie jederzeit direkten Kontakt zu Ihren Ausbildern und Vorgesetzten haben. Wir bieten Ihnen regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Förderung und Unterstützung bei allen Fragen und Herausforderungen, die während der Ausbildung auftreten können.

Ja, bei SHP Primaflex unterstützen wir unsere Auszubildenden mit verschiedenen Sonderleistungen. Unter anderem bieten wir einen Zuschuss zum Busticket, um Ihre Fahrtkosten zu reduzieren und den täglichen Arbeitsweg zu erleichtern.

Wir möchten, dass Sie sich voll und ganz auf Ihre Ausbildung konzentrieren können und unterstützen Sie daher auch bei weiteren Anliegen, die Ihre Ausbildung betreffen.

Die Chancen, nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung bei SHP Primaflex übernommen zu werden, sind sehr hoch. Tatsächlich liegt die Wahrscheinlichkeit bei fast 100%. Wir investieren viel in die Ausbildung und Entwicklung unserer Auszubildenden und sind stets daran interessiert, talentierte und engagierte Mitarbeiter langfristig in unserem Team zu halten.