SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG

- Kaufleute für Büromanagement
- Personaldienstleistungskaufleute
- Fachkräfte für Hafenlogistik
- Werkstoffprüfer
- Chemielaboranten
- Milchwirtschaftliche Laboranten
- Fachinformatiker

Auf unserer Homepage (http://www.sgsgroup.de) befinden sich alle aktuell offenen Ausbildungsplätze in Deutschland. Hier gibt es dann die Möglichkeit, sich direkt zu bewerben.

Die Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben den Lebenslauf sowie die letzten 3 Schulzeugnisse und ggf. Arbeits- oder Ausbildungszeugnisse umfassen.

Nach Zusendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen werden diese durch die Personalabteilung und den entsprechenden Fachbereich geprüft, es wird eine Auswahl getroffen und die Bewerber über die nächsten Schritte informiert.

Sobald ein Ausbildungsplatz auf unserer Homepage ausgeschrieben ist, freuen wir uns über qualifizierte Bewerbungen. Ziel der SGS ist es, alle offenen Ausbildungsplätze zu besetzten - egal ob zu Beginn eines Kalenderjahres oder "kurz" vor einem möglichen Ausbildungsstart.

Dies lässt sich nicht konkret in Zahlen fassen, da es von mehreren Faktoren abhängig ist.

Wir orientiern uns bei der Ausbildungsvergütung an den aktuellen Werten des Bundesdurchschnittes sowie den durch die jewilige IHK / HK zur Verfügung gestellten Empfehlungen.

Der Schulabschluss ist abhängig von dem jewiligen Ausbildungsberuf.

Die Auszubildenden werden während ihrer Zeit im Unternehmen durch den jeweiligen Ausbilder sowie Ausbildungsverantwortliche unterschiedlicher Bereiche betreut und begleitet.

Feedbackgespräche werden regelmäßig und in Abstimmung mit dem Ausbilder geführt.

Über die Ausbildungsvergütung hinausgehende Sonderleistungen / Zuschüsse / sonstige Zuwendungen hängen von den Ausbildungsberufen, den jewiligen Standorten und weiteren Gegebenheiten ab. Hierüber werden vor Beginn der Ausbildung zwischen den Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb entsprechende Vereinbarungen getroffen.

Derzeit bietet die SGS keine Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes im Rahmen der Ausbildung an.

Grundsätzlich sind wir bestrebt, zukünftige Fach- und Führungskräfte auszubilden.
Eine mögliche Übernahme nach der Ausbildung kann jedoch aus wirtschaftlichen Aspekten erst im Laufe der Ausbildung fokussiert werden.

Innerhalb der SGS bieten wir sowohl allgemeine als auch fachspezifische Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten an. Diese orientieren sich sowohl an den Aufgaben als auch an den Verantwortlichkeiten der unterschiedlichen Berufsbilder.

Da wir ein großes Unternehmen mit einem umfangreichen Dienstleistungsangebot und vielfältigen Tätigkeiten sind, können hier unterschiedlichste Wege eingeschalgen werden. Einen typischen Karriereweg gibt es daher bei der SGS in diesem Sinne nicht.