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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  4. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  5. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  6. Unterstützen Sie Ihre Azubis/Studis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  7. Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  9. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Select GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Informatikkaufmann/-frau
  • Mediengestalter/in Digital und Print
  • Duales Studium BWL Dienstleistungsmanagement (B.A.) an der DHBW Heilbronn
Da wir nur für den eigenen Bedarf ausbilden, variiert die Anzahl der Ausbildungsplätze jedes Jahr.
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  1. Digitale Bewerbung per E-Mail oder online
  2. Gruppenauswahlverfahren (4 Std.) oder Vorstellungsgespräch
  3. Potenzialanalyse
  4. Schnupperpraktikum (3 Tage)

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Ja, mindestens Realschulabschluss, beim Studium Abitur.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
An den ersten beiden Tagen findet eine Bustour durch alle Standorte statt. Alle neuen Azubis/Studis erhalten einen Paten (Azubi/Studi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr), den sie alles fragen können. Zudem findet eine Infoveranstaltung mit der Ausbildungsleitung statt. Diese steht gemeinsam mit ihrem Team die gesamte Ausbildungsdauer als Ansprechpartner bereit.

Alle 6 Monate wechseln die Azubis die Niederlassung, es findet abschließend je ein Beurteilungsgespräch in der Niederlassung und ein Halbjahresgespräch mit der Ausbildungsabteilung statt. Die Studierenden sind immer nur ca. 3 Monate in den Praxisphasen aktiv, die Gespräche werden auch hier regelmäßig geführt.

In den Niederlassungen und der Hauptverwaltung von Select kümmern sich die Ausbildungsbeauftragten um die Vermittlung der Ausbildungsinhalte.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja, siehe Frage zuvor. Alle 6 Monate mit der Ausbildungsleitung und mehrmals innerhalb der halbjährigen Einsätze mit der Niederlassungsleitung bzw. Abteilungsleitung.
Unterstützen Sie Ihre Azubis/Studis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Sonderleistungen bei Select sind:
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen ab dem 7. Monat
  • Interne Schulungen
  • Kostenlose Getränke (Kaffee/Tee, Softdrinks)
  • Kostenloses Obst
  • Jährlicher Azubitag (Ausflug)


Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Im Rahmen des dualen Studiums ja, hier ist ein Auslandssemester möglich.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Sehr groß, Select bildet für den eigenen Bedarf aus und möchte gern jede Nachwuchskraft übernehmen.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Es gibt die Möglichkeit, sich nebenberuflich als Personalfachkaufmann/-frau bei der IHK fortzubilden. Auch andere berufsbegleitende Studien sind möglich. Grundsätzlich wird dies individuell vereinbart.

Nach der Ausbildung sammeln die Berufseinsteiger erst einmal ein paar Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen und werden dabei auch durch Schulungen weiterentwickelt. Drei ehemalige Azubis sind mittlerweile Mitglieder der Geschäftsführung.

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