Schneider Electric GmbH

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Häufige Fragen zur Ausbildung – Schneider Electric GmbH

Wie bewerbe ich mich am besten?

Ganz einfach online über unsere Karriereseite.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Unser Bewerbungsprozess ist zweistufig aufgebaut. Nach der Vorauswahl wirst Du zu einem Eignungstest eingeladen. Anschließend wirst Du ein (virtuelles) Interview mit uns haben, indem Du das Unternehmen, die Personen und die Stelle näher kennenlernen und all deine Fragen stellen kannst.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Es gibt keine offizielle Bewerbungsfrist. Jedoch empfehlen wir Dir uns bis Mitte Januar deine Bewerbung zu schicken.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir bieten jährlich zwischen 20-30 Ausbildungsstellen an.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Du verdienst bei uns ein Ausbildungsgehalt, was sich jährlich staffelt. An unseren Standorten in Wiehl, Lahr und Regensburg wirst Du nach Tarifvertrag bezahlt. An den anderen Standorten wirst Du nach unserem eigenen Schneidertarif vergütet. Derzeit startest Du im 1. Jahr mit einem monatlichen Verdienst von mind. 1.000€.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Du solltest mindestens einen mittlere Schulabschluss haben und Lust mitbringen, im nachhaltigsten Unternehmen der Welt zu arbeiten.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Während der Ausbildung hast Du einen Ansprechpartner, der sich um die organisatorische Angelegenheiten deiner Ausbildung kümmert. Der Ausbilder wird dich auch in die jeweiligen Aufgabengebiete einlernen.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Damit Du stets eine Orientierung hast, wo deine Stärke und Entwicklungsfelder sind, erhältst Du regelmäßig eine Rückmeldung. Gleichzeitig hast Du auch selbst die Möglichkeit, Feedback zu geben und Wünsche zu äußern.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Standortabhängig, wie z.B. Ausbildungsfahrten, Bonus (Einmalzahlung), IT (Arbeitslaptop), Weiterbildungsmöglichkeiten

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bieten jede/m Auszubildende/n eine Übernahmegarantie von mindestens einem Jahr nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss. Ziel ist es bereits zum Ende der Ausbildung gemeinsam eine passende Zielfunktion zu finden.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Ja, wir haben eine eigene internationale Learning Plattform mit vielen digitalen und vor-Ort Angeboten sowohl für sozial-kommunikative als auch für Fach- und Methodenkompetenzen.

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Wiehl

Ausbildung zum Mechatroniker (w/m/d)
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)
Ausbildung zum/r Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- / Kautschuktechnik Formteile (w/m/d)
Ausbildung zum Mechatroniker I EQJ Einstiegsqualifizierung mit der Schneider School (w/m/d)

Limburg

Ausbildung als Industriekaufmann/frau (w/m/d)

Seligenstadt

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik im Field Service (w/m/d)
Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau (w/m/d)
Ausbildung zum Elektroniker mit Schwerpunkt Gebäudesystemtechnik (w/m/d)

Dortmund

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik im Field Service (w/m/d)

Regensburg

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik im Field Service (w/m/d)

Ratingen

Ausbildung zum Elektroniker mit Schwerpunkt Gebäudesystemtechnik (w/m/d)

Lahr

Ausbildung zum Mechatroniker (w/m/d)
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
Ausbildung als Industriekaufmann/frau (w/m/d)