Schlüter-Systems KG

Kaufmännisch:

• Industriekaufmann/-frau
• Industriekaufmann/-frau mit Verbundstudium (B.A.)
• Duales Studium BWL-Handel (B.A.) an der DHBW Mosbach
• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation

Gewerblich:

• Fachlagerist/-in
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Maschinen- und Anlagenführer/-in
• Mechatroniker/-in
• Industriemechaniker/-in
• Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik

IT:

• Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
• Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement mit Verbundstudium (B.Sc.)
• Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung mit Verbundstudium (B.Sc.)
• Fachinformatiker/in für Systemintegration

1. Ausbildungsjahr: 1.065,59 €

2. Ausbildungsjahr: 1.118,65 €

3. Ausbildungsjahr: 1.197,47 €

4. Ausbildungsjahr: 1.300,99 €

Für jede Ausbildung/ jedes Studium werden individuelle Qualifikationen benötigt. Vom Hauptschulabschlussabschluss bis zur Fachhochschulreife ist für jeden etwas dabei.

Wir haben ein Kompetenzteam, welches für Berufsausbildung und Nachwuchsförderung zuständig ist. Das Team besteht aus drei Mitarbeitern, die dir als zentrale Ansprechpartner für die Ausbildung zur Verfügung stehen. Sie kümmern sich beispielsweise um die Kommunikation mit der Berufsschule sowie der SIHK und organisieren deinen betrieblichen Abteilungsdurchlauf. 

Zudem haben wir Ausbilder/-innen, die auf die verschiedenen Bereiche spezialisiert sind. Darüber hinaus gibt es für den betrieblichen Durchlauf in jeder Abteilung einen Ausbildungsbeauftragten als Ansprechpartner/-in.

Während der Ausbildung bei Schlüter-Systems gibt es regelmäßige Abstimmungstermine mit dem jeweiligen Ausbilder/ der jeweiligen Ausbilderin. Dabei wird offen über den Stand der Ausbildung gesprochen. Nach jedem Abteilungsdurchlauf gibt es ein Feedbackgespräch mit den Ausbildungsbeauftragen der durchlaufenen Abteilung. Unsere Feedbackkultur beruht auf Gegenseitigkeit, daher wird nach jedem Abteilungsdurchlauf auch das Feedback der Azubis für die jeweilige Abteilung aufgenommen. Unser Kompetenzteam für Berufsausbildung und Nachwuchsförderung sammelt das Feedback und kann somit den betrieblichen Durchlauf optimieren.

Unsere Azubis erhalten zusätzlich zur Ausbildungsvergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Zudem unterstützen wir die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Azubis mit unserem betriebseigenen Fitnessstudio sowie unserem Obstkorb.

Da wir für den eigenen Bedarf ausbilden sind wir sehr interessiert daran, dass unsere Azubis auch nach Abschluss ihrer Ausbildung/ ihres Studiums ein Teil der Schlüter-Familie bleiben. Viele unserer ehemaligen Azubis haben bereits eine lange Betriebszugehörigkeit und entwickeln sich entweder in ihrem ursprünglichen Bereich oder innerhalb des Unternehmens weiter.

Bereits während der Ausbildung/ des Studiums bieten wir unseren Azubis Weiterbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise Seminare an. Durch unsere digitale Lernplattform SchlüterU werden sämtliche Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter/-innen und Azubis koordiniert. Sie haben so die Möglichkeit, an verschiedensten E-Learnings oder Seminaren in Präsenz teilzunehmen.

Nach der Ausbildung/ dem Studium sind die Weiterbildungsmöglichkeiten individuell: Wer eine zweijährige Ausbildung zum Fachlageristen gemacht hat, kann sich beispielsweise durch die Verlängerung mit einem dritten Ausbildungsjahr zur Fachkraft für Lagerlogistik weiterbilden. 

Aufgrund unserer Unternehmensgröße und der Vielfalt an Bereichen und Abteilungen stehen deiner Karriere viele Möglichkeiten offen.

Wir sind besonders stolz darauf, uns bereits das zehnte Jahr in Folge als "Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb" bezeichnen zu dürfen. Das coole daran ist, dass die Grundlage dieser Auszeichnung neben Angaben zur allgemeinen Ausbildungssituation auch eine anonyme Befragung der Schlüter-Azubis umfasst und es von einem unabhängigen Institut verliehen wird!