Häufige Fragen zur Ausbildung – Scherr + Klimke AG

Welche Ausbildungen bietet Scherr+Klimke an?

Ausbildung Technische/r Systemplaner/in - Elektrotechnische Systeme (m/w/d)

Ausbildung Bauzeichner/in Architektur


Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Wenn Du dich online über unsere Karriereseite bewirbst, landen Deine Unterlagen direkt in unserem digitalen Bewerbermanagementsystem beim Recruiting-Team. Sobald wir die Bewerbung gesichtet haben, geben wir Dir Feedback. Wenn Deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir Dich zu einem Gespräch mit der Personalreferentin und dem Ausbilder ein. Das Interview dient dem ersten Kennenlernen, der Vorstellung des Ausbildungsberufes und der Besprechung deiner Erwartungen. Hast du dabei unser Interesse geweckt und möchtest auch Du gerne die ersten Eindrücke vertiefen, dann folgt ein weiteres Interview, in dem weitere Fragen rund um die Ausbildung sowie die Rahmenbedingungen und Benefits erläutert werden. Zusätzlich wirst Du einen schriftlichen Test absolvieren.

Alles passt für Dich uns? Super – dann machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot! Und dann heißt es vielleicht schon bald „welcome an board“.

Wie sieht die Betreuung während der Ausbildung bei Scherr+Klimke aus?

Die Ausbildung ist eine duale Ausbildung entsprechend den Vorgaben der IHK. Die Theorie wird in der Berufsschule vermittelt und die praktische Seite lernst Du bei uns im Planungsbüro Scherr+Klimke. Zum Start wird dir ein/e Pate/in zur Seite gestellt, der Dir alles Wichtige zeigt und an dem Du Dich jederzeit wenden kannst. Natürlich wird Dir auch ein Ausbilder zugewiesen, der Dich während deiner Ausbildung betreut und bei Herausforderungen unterstützt.

Wie viele Azubis sind aktuell bei Scherr+Klimke beschäftigt?

Aktuell beschäftigen wir 13 Auszubildende.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Scherr+Klimke übernommen zu werden?

Wir bilden den Nachwuchs in modernen Berufen für die Zukunft aus, weil wir den Bedarf an gut qualifizierten und kompetenten Fachkräften bereits heute haben.

Wenn es von beiden Seiten passt, sind die Übernahmechancen sehr gut.

Werden Azubis mit Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket unterstützt?

Bei Scherr+Klimke gibt es zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. Belegschafts- und Teamevents oder einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket.