ROSSMANN

Für die Ausbildung als Einzelhandelskaufmann/frau gilt: Wenn man mindestens einen Hauptschulabschluss hat und herausfinden will, was in einem steckt, dann wird man bei uns vom ersten Tag an Teil eines richtig starken Teams! Für die Ausbildung in der Logistik, in der Zentrale und in der IT sind die Angaben in der jeweiligen Stellenausschreibung zu beachten.

Das ist abhängig vom Ausbildungsjahr und dem Bundesland, in dem man arbeitet. Es variiert zwischen einem oder zwei Berufsschultagen pro Woche. Einige Azubis haben auch Blockunterricht, sie gehe also mehrere Wochen am Stück zur Schule. Wie genau es ablaufen wird, erfährt man zu Beginn der Ausbildung.

Die genaue Vergütung ist abhängig von dem Bundesland, in dem gearbeitet wird. Jeder Auszubildende erhält Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Zudem bekommt jeder Auszubildende viermal im Jahr unsere ROSSMANN-Azubi-Box. Darin finden sich Produktneuheiten unserer Eigenmarken und die Neuheiten der Marken unserer Industriepartner. Darüber hinaus gibt es Einkaufsgutscheine und Personalrabatt sowie Rabatte bei Kooperationspartnern. Über das Jahr verteilt und am Geburtstag schenken wir unseren Azubis so Einkaufsgutscheine im Wert von fast 500 Euro. Auch die Möglichkeit an einer betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen ist gegeben.

Wenn man ins Team passt und mit seinen Leistungen überzeugt hat, dann freuen wir uns auf eine weitere Zusammenarbeit. Über 80 Prozent unserer Azubis werden nach ihrer Ausbildung übernommen.