Richter & Röhrig GmbH

Bei uns kannst Du Dich zum/zur Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement sowie zur Fachkraft für Lagelogistik ausbilden lassen. Es handelt sich in beiden Fällen um eine klassische duale Ausbildung: Du wirst innerbetrieblich und in der Berufsschule ausgebildet. Für Abiturienten mit sehr gutem bis guten Abschluss bieten wir in Zusammenarbeit mit der Akademie Handel ein spezielles Abiturientenprogramm an, mit dem Du innerhalb von 34 Monaten Deinen Handelsfachwirt*in erreichen kannst.

Der Bewerbungsprozess bei uns ist unkompliziert: 

1. Bewirb Dich einfach auf eine der ausgeschriebenen Ausbildungsstellen, gern mit Lebenslauf, Deinem letzten Schulzeugnis / Schulabschlusszeugnis und ein paar Zeilen zu Deiner Person.
2. Wir sichten Deine Bewerbung innerhalb max. 1 Woche und melden uns dann direkt per E-Mail bei Dir, um Dich zu einem Kennenlerngespräch einzuladen. Dann gibt's einen einfachen Assessment-Test (Mathe, Rechtschreibung, Allgemeinwissen). 
3. Wenn es "zwischen uns funkt", kannst Du eine Woche später schon Deinen Ausbildungsvertrag unterzeichnen und Deine Ausbildung dann zum 01. September beginnen.

Je eher, desto besser :) aber Du kannst Dich noch bis Anfang September bei uns bewerben.

Wir schreiben pro Jahr 2-3 Ausbildungsstellen für den/die Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement und alle 2 Jahre einen Ausbildungsplatz zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik aus.

Wir vergüten unsere Auszubildenden nach Tarif. Zusätzlich gibt es für Azubis weitere, finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen sowie vergünstigte Einkaufskonditionen für unser Warensortiment.

Du kannst Dich bei uns mit einer mittleren Reife, einem (Fach-)Abitur oder einem sehr guten Wirtschaftsschulabschluss bewerben. Für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik ist mindestens ein guter Mittelschulabschluss / Quali Voraussetzung.

Du hast als Ansprechpartnerin in allen Belangen Deiner Ausbildung Deine Ausbildungsberaterin zur Seite. Darüber hinaus stehen Dir die Abteilungsleiter in den jeweiligen Abteilungen als direkte Vorgesetzte mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um die Fachinhalte der Ausbildung geht. Auch unsere Personalreferentin ist für Dich da, wenn es um Urlaubsanträge, Arbeitszeiterfassung und allgemeine arbeits- und ausbildungsrechtliche Themen geht.

Bei uns rotieren die Auszubildenden alle 4-6 Monate durch die Abteilungen. Am Anfang und am Ende des jeweilgen Ausbildungsabschnittes gibt es ein Feedbackgespräch, welches dazu dient, den Ausbildungsstand und den Wissenstand zu spiegeln.

Umweltbewusstein und die Nutzung der Öffis fördern wir mit einem Jobticket. Und wenn Du lieber mit Deinem PKW fahren willst, dann stehen an unseren Unternehmensstandorten kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

DIe Übernahmechancen sind sehr gut, wenn Du während Deiner Ausbildung gute Leistungen erbringst, innerbertrieblich und schulisch. Schulnoten sind uns zwar nicht übermäßig wichtig, jedoch erwarten wir Einsatz, Lernbereitschaft und eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.

Wir bieten unseren Azubis betriebsinterne Schulungen, Prüfungsvorbereitungskurse, Werksbesichtigungen und Herstellerschulungen. Bei sehr guten Leistungen in der Berufsschule genehmigen wir auch Auslandsaufenthalte (z.B. in Helsinki) bzw. die Teilnahme an einem Schüleraustauschprogramm.