LHOIST Germany | Rheinkalk GmbH

Unsere kaufmännischen Berufe: 

• Industriekaufleute (m/w/d)
• Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Unsere technischen Berufe:

• Industriemechaniker (m/w/d)
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
• KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)
• Chemielaborant (m/w/d)

Unsere ausbildungsintegrierten, dualen Studienangebote:

• Maschinenbau mit integrierter Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
• Elektrotechnik mit integrierter Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Einfach eine E-Mail an ausbildung@lhoist.com senden mit 

• Lebenslauf
• Schulzeugnissen
• sonstige Nachweise (Praktikumszeugnis, Bescheinigungen, Führerscheine etc.)

Wir freuen uns über ergänzende Infos - in der E-Mail oder in einem Anschreiben -, warum Dich der Beruf und das Unternehmen Lhoist Germany | Rheinkalk interessiert.

Wir treffen uns dann zu einem Test und Kennenlerngespräch. 

Sehr gern bieten wir auch ein Praktikum an, um die Ausbildung "live" auszuprobieren.

Kurz gesagt: je früher desto besser. 

Warum? Damit sich Azubi und Ausbilder stressfrei kennenlernen können und auch noch Zeit für ein Schnupperpraktikum bleibt. 

Wir bilden an sechs Standorten deutschlandweit aus. 

• Wülfrath (Hauptsitz zwischen Düsseldorf/Wuppertal): 15-20 Ausbildungsplätze
• Hönnetal (bei Menden, Märkischer Kreis): 4 Ausbildungsplätze
• Messinghausen (bei Brilon, Hochsauerlandkreis): 3 Ausbildungsplätze
• Regensburg: 2-3 Ausbildungsplätze
• Istein (bei Lörrach): 2 Ausbildungsplätze
• Pelm (bei Gerolstein/Trier): 1 Ausbildungsplatz

Die Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem jeweiligen Tarifvertrag (TV):

• in NRW: TV der Rechtsrheinisch und westfälischen Kalk- und Dolomitindustrie
  1. Lehrjahr 1.150 Euro, 2. Lehrjahr 1.250 Euro, 3. Lehrjahr 1.350 Euro, 4. Lehrjahr 1.500 Euro
• in Bayern: TV Steine und Erden Bayern
  1. Lehrjahr 964 Euro, 2. Lehrjahr 1.153 Euro, 3. Lehrjahr 1.368 Euro, 4. Lehrjahr 1.480 Euro
• in Baden-Württemberg: TV der Steine und Erden Industrie in Baden-Württemberg
  1. Lehrjahr 1.042 Euro, 2. Lehrjahr 1.230 Euro, 3. Lehrjahr 1.448 Euro, 4. Lehrjahr 1.704 Euro
  

• Für die technischen Berufe ist ein guter mittlerer Schulabschluss empfehlenswert. 
• Für die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) sollte man vorzugsweise ein Fachabitur oder die allg. Hochschulreife erlangt haben.
• Für ein erfolgreiches Studium (ausbildungsintegriertes Studium) sind Fachabitur oder allg. Hochschulreife mit sehr guten Noten in Mathematik, Physik und/oder Informatik unbedingt erforderlich. 

• Technische Ausbildungsberufe:
  Die Grundfertigkeiten und IHK-Prüfungsstoff werden in unseren eigenen Lehrwerkstätten vermittelt - parallel dazu werden die technischen Azubis im Instandhaltungsbetrieb mit eingesetzt
• Kaufmännische Ausbildungsberufe:
  Während der Ausbildung durchlaufen die Azubis alle Abteilungen in der Verwaltung und in der Materialwirtschaft und wirken an den vielseitigen Aufgabenstellungen mit. 
• Studium:
  Die handwerklichen Fertigkeiten während der verkürzten zweijährigen Ausbildung werden durch unsere Ausbilder in der Lehrwerkstatt vermittelt. Ein Werksdurchlauf macht die Studenten bereits mit ihren späteren Aufgabengebieten vertraut. Nach der Ausbildung studieren sie weiter in Vollzeit und arbeiten als Werkstudenten in der Technikabteilung oder im Betrieb mit.

Nach jeder Lerneinheit und nach jeder Einsatzabteilung führen die Ausbildungsbetreuer ein Feedbackgespräch mit den Auszubildenden durch, damit sie verstehen, wo ihre Stärken liegen und in welchen Lernfeldern sie sich noch verbessern können.

• Alle Auszubildenden im ersten Lehrjahr erhalten nach der Probezeit einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 1.000 Euro bei Nachweis der bestandenen Führerscheinprüfung (oder Kauf eines E-Bikes)
• Kaufleute und Studenten erhalten für die gesamte Dauer der Ausbildung/Studium ein eigenes Notebook zur Verfügung gestellt.
• Studenten erhalten ein Firmen-Smartphone für die Dauer des Hauptstudiums

Wir unterstützen Auszubildende darin, während der Ausbildungszeit internationale Berufspraktika bei einer unserer Schwestergesellschaften zu absolvieren (z.B. Erasmus+)

In den letzten Jahren haben alle Absolventen ein Übernahmeangebot erhalten.

Auszubildende werden während der Ausbildung fachlich und persönlich gefördert.

Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf permanentes Lernen seiner Beschäftigten und bietet viele Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung. Dazu zählen diverse Spezialausbildungen im Bereich der Technischen Prozesse aber auch Fortbildung zu anerkannten Abschlüssen (Fachwirt, Techniker, Meister, Studium etc.)