Rhein-Kreis Neuss

-> Duales Studium Bachelor of Engineering (B.Eng) - Vermessung - zum/zur Vermessungsoberinspektor/in (w/m/d)

-> Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) - Verwaltungsinformatik - als Kreisinspektoranwärter/in (w/m/d)

-> Duales Studium Bachelor of Arts(B.A.) - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehrte (VBWL) - als Kreisinspektoranwärter/in (w/m/d)

-> Duales Studium Bachelor of Laws (LL.B) - Allgemeine Verwaltung - als Kreisinspektoranwärter/in (w/m/d)

-> Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in als Kreissekrtäranwärter/in (w/m/d)

-> Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration - (w/m/d)

-> Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in (w/m/d)

-> Ausbildung zum/zur Bauzeichner/in - Fachrichtung Hoch- oder Tiefbau - (w/m/d)

-> Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Archiv - (w/m/d)

-> Ausbildung zum/zur Lebensmittelkontrolleur/in (w/m/d)

-> Trainee für den Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis als Umweltoberinspektoranwärter/in (w/m/d)

Sobald Du Deine Bewerbung online über unser Bewerberportal hochgeladen hast, erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen gesichtet und ausgewertet. Erfüllst Du alle Voraussetzungen, wirst du per Mail zu einem Online-Einstellungstest eingeladen, den Du innerhalb von 2 Wochen von zu Hause aus bearbeiten kannst. 

Solltest Du diesen Test erfolgreich gemeistert haben, wirst Du zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch unter der Beteiligung unserer Auswahlkommission eingeladen. Die Auswahlkommission besteht meist aus der Verwaltungsleitung (Landrat oder Kreisdirektor), der Ausbildungsleiterin, einem Mitglied des Personalrates, unserer Gleichstellungsbeauftragten und einem Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Auf unser persönliches Kennenlernen freuen wir uns besonders! Zu beachten ist, dass direkt vor dem Vorstellungsgespräch ein sogenannter Cross-Check-Test absolviert wird, um Deine eigenständige Leistung im Online-Einstellungstest zu überprüfen. 

Im Bewerbungsgespräch selbst möchten wir Dich als Person kennenlernen und Deine Stärken erfahren. Du sollst natürlich auch genauso für Dich feststellen, ob wir als Arbeitgeber zu Dir passen.

Nach dem Vorstellungsgespräch entscheidet die Auswahlkommission über die zu besetzenden Stellen. Über das Ergebnis des Auswahlverfahrens wirst Du zeitnah informiert.

Solltest Du eine Zusage erhalten, erfolgt Deine Einstellung bei gesundheitlicher Eignung und gegen Vorlage eines eintragsfreien Führungszeugnisses. 

Sehr gerne kannst Du Dich online ab Juni bzw. Juli für unsere dualen Studiengänge bzw. Ausbildungen mit Beginn zum 01.08. bzw. 01.09. des Folgejahres bewerben. Die genauen Bewerbungsfristen findest du in den jeweiligen Stellenausschreibungen. 

Circa 35, bei Bedarf auch mehr. 

Unsere Ausbildungen im tariflichen Beschäftigungsverhältnis werden nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) vergütet. Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt derzeit:

- im ersten Ausbildungsjahr = 1.218,26 Euro

- im zweiten Ausbildungsjahr = 1.268,20 Euro

- im dritten Ausbildungsjahr = 1.314,02 Euro (akt. Stand seit 01.03.2024)

Unsere dualen Studiengänge und Ausbildungen im Beamtenverhältnis werden nach der Besoldungstabelle für Beamtinnen und Beamte des Landes Nordrhein-Westfalen vergütet. Derzeit liegen die Anwärterbezüge bei:

- Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) = 1.499,78 Euro

- Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) = 1.555,68 Euro (akt. Stand seit 01.02.2025)

Du benötigst für unsere Ausbildungen mindestens die Fachoberschulreife (mittlerer Schulabschluss). 

Um bei uns ein duales Studium absolvieren zu können, benötigst du mindestens die volle Fachholschulreife (schulischer und praktischer Teil).

Du hast in den verschiedenen Ausbildungsämtern in unserer Verwaltung immer mindestens einen Praxisanleitenden, der Dich während Deiner praktischen Ausbildung anlernt und unterstützt. Zudem ist die Ausbildungsleiterin jederzeit für Dich da, wenn du Fragen oder Anregungen hast. Unsere Jungend- und Auszubildendenvertretung steht Dir ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite und bei uns hat jeder Azubi eine/n Patin/Paten aus einem älteren Jahrgang, welche/r ebenfalls immer ein offenes Ohr für Dich hat. 

Während der praktischen Ausbildung finden zwischen Praxisanleitenden und Azubi regelmäßige Feedbackgespräche statt.

Als Azubi beim Rhein-Kreis Neuss erhältst du u. A. ein ÖPNV-Ticket (aktuell das Deutschland Ticket), um zu Deinen Ausbildungsstellen zu gelangen oder um es nach Feierabend oder am Wochenende privat zu nutzen. Außerdem erhältst du für die Dauer der Ausbildung ein leistungsstarkes Notebook. Wir veranstalten verschiedene Azubitreffen (Sommerfest, Weckmannessen, etc.) und es finden in den Praxisabschnitten regelmäßige Lerngruppen statt. Neben dem jährlichen Betriebsfest, unserem Betriebsausflug sowie unserer Altweiberfeier kannst Du während Deiner Arbeitszeit das Deutsche Sportabzeichen ablegen, damit Du Deine 30 Urlaubstage/Jahr ausgiebig nutzen kannst. Neben einem sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Dir ein breites Angebot an jährlichen Fortbildungen (auch speziell für Azubis) sowie ein großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement. 

Da wir für den eigenen Bedarf ausbilden, liegen die Übernahmechancen nach der Ausbildung beinahe bei 100%.

- Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz bequem von zu Hause digital über unser Online-Bewerberportal einreichen. 

- Prüfe, ob Du alle Unterlagen vollständig eingereicht hast (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Prüfe ebenfalls, ob alle Daten korrekt hinterlegt sind (Name, Anschrift, E-Mail Adresse, etc.). 

- Kontrolliere, ob Du eine Eingangsbestätigung nach Versenden Deiner Unterlagen erhalten hast. Falls nicht, melde Dich bitte bei uns.

- Informiere Dich über Deinen möglichen Arbeitgeber, die Ausbildungsinhalte und überlege Dir, was von Dir erwartet werden könnte.

- Mache Dir darüber Gedanken, warum genau Du die richtige Person für diesen Beruf bist. 

- Sei Du selbst! Du bist einzigartig und wir freuen uns, Dich als Person kennenlernen zu dürfen.

Der Rhein-Kreis Neuss verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Kreisverwaltung setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Das Gleiche gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen, die ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt.