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  1. Manuel Golle

Interview mit Manuel Golle

Manuel Golle
Ausbildungsleiter
Wie lang bist du selbst im Unternehmen?

Ich habe 2011 eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik bei Ravensburger begonnen. Von 2014 – 2021 war ich im Technischen Support der Logistik tätig, bevor ich dann die Stelle als Ausbildungsleiter in der Supply Chain antreten durfte. 

Was können Azubis von einer Ausbildung bei Ravensburger erwarten?

Wir ermöglichen unseren Azubis und DH – Studierenden einen Gesamtblick über das Unternehmen. Man schnuppert in Bereiche, welche für den ausgeübten Ausbildungsberuf eigentlich nicht vorgesehen sind, dass der Blick über den Tellerrand ebenfalls vorhanden ist. 

Wie gut ist der Gruppenzusammenhalt der Azubis bei Ravensburger?

Ich habe heute noch sehr gute Kontakte zu meinen damaligen KollegInnen aus der Ausbildung bei Ravensburger. Der Zusammenhalt und die Freundschaften gehen oftmals weit über das Arbeitsleben hinaus. Wenn jemand im 1. Lehrjahr zum Beispiel Unterstützung braucht, kann man sich immer auf die Azubis aus den höheren Lehrjahren verlassen, dass diese bei Problemen oder Fragen helfen und unterstützen. 

Welches Spiel von Ravensburger gefällt Dir am besten?

Ganz klar, das Nilpferd in der Achterbahn!

Was bietet Ravensburger über die reguläre Ausbildung hinaus?

Ich kann nur einige unserer Benefits aufzählen, welche wir unseren Azubis bieten: Es gibt Quartalsweise After Work Partys, Kennenlernparty zum Kennenlernen für die neuen Azubis, Museumsbesuch mit den Eltern und den neuen Auszubildenden, Mehrtägiges Teamtraining mit allen Auszubildenden, Vermögenswirksame Leistungen für z. B. Altersvorsorge, Azubi des Monats, Zeugnisprämie, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Seminare und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung usw. 

Was bietet Ravensburger über die reguläre Ausbildung hinaus?

Ich kann nur einige unserer Benefits aufzählen, welche wir unseren Azubis bieten: Es gibt Quartalsweise After Work Partys, Kennenlernparty zum Kennenlernen für die neuen Azubis, Museumsbesuch mit den Eltern und den neuen Auszubildenden, Mehrtägiges Teamtraining mit allen Auszubildenden, Vermögenswirksame Leistungen für z. B. Altersvorsorge, Azubi des Monats, Zeugnisprämie, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Seminare und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung usw. 

Welche Tipps kannst Du angehenden Bewerbern für Ihre Bewerbung mit auf den Weg geben?

Sei du selbst und verstell dich nicht. Lass deine Familie, Freunde oder Bekannte nochmals über die Bewerbung drüben lesen, dass sich keine Fehler einschleichen und die Unterlagen komplett sind. Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, dass du Fragen über das Unternehmen und die Ausbildungsstelle ggf. beantworten kannst. Nervosität ist völlig normal, weshalb wir auch bestmöglich versuchen einen angenehmen Rahmen für dein Vorstellungsgespräch zu schaffen.