Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main AG

Ausbildungen:

• Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d)
• Ausbildung als Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (Fachrichtung Großhandel) (m/w/d)
• Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
• Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
• Ausbildung als Verfahrenstechnologe in der Getreide- und Mühlenwirtschaft (Agrarlager) (m/w/d)
• Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d)

Duale Studiengänge:

• Duales Studium General Management Schwerpunkt Handel (Köln) (m/w/d)
• Duales Studium General Management Schwerpunkt Finance & Controlling (Köln) (m/w/d)

Wenn du Interesse daran hast, eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der RWZ zu beginnen, lass uns bitte deine Online-Bewerbung mitsamt Lebenslauf sowie deinem letzten Schulzeugnis zukommen. Wir freuen uns auch über ein Anschreiben, in dem du näher auf deine Motivation eingehst, deine Ausbildung bei der RWZ zu beginnen.

Sobald du deine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz über unser Karriereportal eingereicht hast, erhältst du eine schriftliche Rückmeldung mit Informationen zum weiteren Ablauf deines Bewerbungsprozesses. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt und wir mehr über dich erfahren wollen, laden wir dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch  ein. Bei einem ersten gegenseitigen Kennenlernen hast du die Chance, Fragen rund um die Ausbildung oder die RWZ im Allgemeinen zu stellen. Am Kölner Standort absolvierst du darüber hinaus einen kurzen Eignungstest, dessen Ergebnis mit in die Beurteilung deiner Bewerbung einfließt.

Meist folgt auf das erste Vorstellungsgespräch ein Probearbeitszeitraum/Praktikum oder ein zweites Vorstellungsgespräch, bei dem du weitere Kolleg:innen aus der RWZ kennenlernen kannst. In der Regel ist der Bewerbungsprozess hiermit beendet und du erhältst eine endgültige Zu- oder Absage, je nach Standort oder Ausbildungsberuf kann es aber zu individuellen Abweichungen kommen.

Zur Bewerbung auf einen dualen Studiengang kannst du entweder aktiv auf die RWZ zugehen oder über die Hochschule an uns herantreten. Die für den Kölner Standort ausgeschriebenen dualen Studiengänge setzen in jedem Fall einen bestandenen Aufnahmetest an der Cologne Business School (kurz: CBS, mit der wir kooperieren) sowie eine Zusage über den Praxisplatz in der RWZ voraus.

Der benötigte Schulabschluss ist abhängig vom gewählten Ausbildungsberuf.

Die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss setzen wir in den kaufmännischen Ausbildungsberufen (z. B. Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)) voraus.

Auf die gewerblichen Ausbildungsberufe kannst du dich bewerben, wenn du mindestens einen Hauptschulabschluss hast.

Unsere dualen Studierenden benötigen die allgemeine Fachhochschulreife.

Unsere Auszubildenden beginnen jedes Jahr zum 1. August. Dabei gibt es keinen offiziellen Bewerbungsschluss. Deine Chancen auf deinen Wunschausbildungsplatz am Wunschstandort steigen jedoch mit einem frühen Bewerbungszeitpunkt.

Die Vergütung ist an die tariflichen Vereinbarungen in den jeweiligen Branchen angelehnt und wird in regelmäßigen Abständen erhöht. Für die Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) richtet sich die Vergütung beispielsweise nach dem Groß- und Außenhandelstarif.

Als Auszubildende:r und duale:r Student:in erhältst du bei uns ein festgelegtes Weihnachts- und Urlaubsgeld und hast darüber hinaus die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen zu beantragen, welche von der RWZ bezuschusst werden.

Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über weite Teile von Nordrhein-Westfalen, Hessen, ganz Rheinland-Pfalz und das Saarland. Als Konzern sind wir auch in Bayern, Thüringen und Niedersachsen sowie Frankreich, Österreich und Benelux vertreten. Mit unseren rund 2.500 Mitarbeitern an knapp 200 Standorten sind wir im Großhandel für unsere Aktionäre sowie für ca. 47.000 Landwirte, Winzer und Gartenbauer aktiv.

Die RWZ bildet gezielt Nachwuchs aus, um diesen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in den Betrieb zu übernehmen.

Während der gesamten Ausbildungsdauer werden unsere Auszubildenden eng durch eine:n, ihnen zugeordnete:n Ausbilder:in oder Ausbildungsbeauftragten begleitet. Diese sind dafür verantwortlich, die Ausbildungsinhalte an die Auszubildenden zu vermitteln und sie mit den betrieblichen Abläufen vertraut zu machen.

Darüber hinaus steht dir auch die Personalabteilung für Fragen während der gesamten Ausbildungs- oder Studienzeit zur Verfügung.

Es finden regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterjahresgespräche statt.

Als eines der größten Agrarhandelshäuser Deutschlands handelt und vertreibt die RWZ ein sehr breites Produktsortiment. Dadurch erleben unsere Auszubildenden ein sehr vielseitiges, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem sich ständig wandelnden Markt.

Die Systemrelevanz unserer Arbeit in der RWZ ist dabei ein großer Motivationsfaktor für unsere Mitarbeiter:innen, denn wir leisten einen wichtigen Grundstein dazu, dass in Deutschland tagtäglich genug Nahrungsmittel zur Verfügung stehen. Darüber hinaus sorgen wir auch für Wärme und Mobilität im ländlichen Raum.

Bei uns steht der Mitarbeitende im Fokus. Deine Ausbildung verläuft daher individuell entsprechend deinen Fähigkeiten und Talente. 

Konzernweit werden jährlich etwa 80 bis 100 Stellen in den verschiedenen Ausbildungsberufen ausgeschrieben.

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder dualem Studium bietet die RWZ dir die Möglichkeit zum weiteren berufsbegleitenden Studium oder weiteren IHK/HWK-Qualifizierungen, wie zum Beispiel dem Handelsfachwirt bzw. der Handelsfachwirtin.

Durch unsere internen Personalentwicklungsprogramme haben engagierte Mitarbeitende darüber hinaus die Chance, ihre eigenen Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln und sich gleichzeitig für höhere Positionen zu empfehlen.

Zusätzlich steht dir nach deiner Ausbildung ein breites Angebot an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

In regelmäßigen Abständen finden in der RWZ interne Netzwerkveranstaltungen verschiedener Größe statt. Zu diesen Gelegenheiten haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, zum Feierabend oder am Wochenende zusammenzukommen, um sich über aktuelle Themen auszutauschen und sich untereinander besser kennenzulernen.

Die Veranstaltungen des Frauennetzwerkes richten sich hingegen speziell an die Mitarbeiterinnen und haben die standort- wie positionsunabhängige Vernetzung der Frauen im gesamten RWZ-Konzern zum Ziel. In kollegialem Umfeld werden berufliche und private Themen besprochen. So wird den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit eröffnet, ihr Potenzial voll zu entfalten und neben den allgemeinen Entwicklungsprogrammen noch einmal gezielt gefördert zu werden. Wichtig ist dabei auch die Unterstützung jüngerer Kolleginnen als Teil eines informellen Mentorings.

In verschiedenen Wander-, Lauf- und anderen Sportgruppen bietet die RWZ ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, gemeinsam aktiv zu sein und dabei ins persönliche Gespräch zu kommen. Highlights sind dabei Firmenläufe in verschiedenen Städten, an welchen die RWZ-Mitarbeiter:innen standortübergreifend teilnehmen.

Für das Networking unserer Auszubildenden ist darüber hinaus die Berufsschule relevant. Hier kommst du mit den anderen Auszubildenden unserer Standorte in Kontakt und kannst auf diesem Wege betriebsstellenübergreifende Kontakte knüpfen. Auch die von den Jugend- und Auszubildendenvertretungen durchgeführten Azubitreffen bieten hierzu die Möglichkeit.