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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  11. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  12. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – R+V

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
      • Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
      • Bachelor of Science (m/w/d) Financial Services, Schwerpunkt Insurance Wiesbaden
      • Bachelor of Arts (m/w/d) BWL Industrieversicherung
      • Bachelor of Science (m/w/d) Wirtschaftsinformatik
      • Bachelor of Science (m/w/d) Angewandte Informatik
      • Bachelor of Arts (m/w/d) BWL-Versicherung
      • Master of Science (m/w/d) Data Science

        Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
        Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen (Online) durchläuft der Bewerber ein Online-Testverfahren. Der letzte Schritt ist ein persönliches Vorstellungsgespräch.
        Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
        Der Bewerbungsprozess beginnt jeweils im August des Vorjahres und endet mit der Besetzung aller Stellen.
        Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
        Im Innendienst ca. 60 Stellen.
        Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
        Nach dem Tarifvertrag der Versicherungswirtschaft.
        Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

        Ein Fachabitur oder Abitur sind von Vorteil. Aber auch Bewerber mit gutem bis sehr gutem Realschulabschluss haben die Möglichkeit eine Ausbildung bei uns zu beginnen.

        Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

        Fachausbilder und Fachausbilderinnen am Arbeitsplatz und in der Poolausbildung, sowie die Kollegen und Kolleginnen der Personalentwicklung begleiten die Auszubildenden im Betrieb. Auch der Kontakt zu externen Bildungsträgern, wie der Berufsschule oder dem BWV (Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft) wird von uns organisiert.

        Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

        Nach jedem Ausbildungsabschnitt erfolgt ein ausführliches Feedbackgespräch, also mehrmals jährlich.

        Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
        Wir bieten an verschiedenen Standorten Jobtickets für unsere Mitarbeiter an. Die Azubis erhalten im firmeninternen Fitnessstudio in Wiesbaden Sonderkonditionen.
        Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
        nein
        Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
        Die Übernahmequote liegt bei über 90%. Wir bilden bedarfsorientiert aus.
        Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

        Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, sich beispielsweise mit einem berufsbegleitenden Studium oder einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, weiter zu qualifizieren.

        Außerdem haben wir einen großen internen Weiterbildungskatalog, aus dem nach Bedarf Seminare ausgewählt werden können.

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