Pulcra Chemicals GmbH

Derzeit bieten wir die duale Ausbildung in drei Berufen an:
Chemielaborant/in, Chemikant/in und Industriekaufmann/-frau.

Unser Bewerbungsprozess beginnt mit der Sichtung der Bewerbungsunterlagen. Diese beinhalten:

• Ein Anschreiben mit der Motivation, warum Du die Ausbildung bei uns absolvieren willst und ein/e geeignete/r Kandidat/in bist

• Deinen Lebenslauf mit schulischer Bildung und Deinen praktischen Erfahrungen

• Dein Schulabschlusszeugnis oder dein aktuelles Schulzeugnis

• Praktikumsbeurteilungen oder Arbeitszeugnisse, falls vorhanden

Darauffolgend findet das erste Bewerbungsgespräch mit einem/r Vertreter/in der Personalabteilung, dem/der Ausbilder/in und natürlich Dir statt. Hierbei wollen wir ein besseres gegenseitiges Kennenlernen ermöglichen sowie Erwartungen abgleichen.

Wenn das erste Bewerbungsgespräch erfolgreich war, besteht die Möglichkeit für die Chemikanten/innen und Chemielaboranten/innen, einen Probearbeitstermin zu vereinbaren. Das ermöglicht gerade in diesem Ausbildungsberuf einen besseren Einblick in die Tätigkeit, den Arbeitsalltag und das Unternehmen im Allgemeinen.

Waren das Probearbeiten bzw. das erste Bewerbungsgespräch erfolgreich, folgt ein zweites Bewerbungsgespräch, um restliche offene Fragen zu klären.  

Jährlich werden ca. 3 - 5 Ausbildungsstellen ausgeschrieben. Die individuelle Betreuung jedes/r Auszubildenden bei PULCRA ist sehr persönlich, daher werden pro Ausbildungsberuf maximal 1 - 2 Auszubildende eingestellt. 

Wir vergüten gemäß dem Manteltarifvertrag der chemischen Industrie Bayern und sind demnach tarifgebunden.

Für die Ausbildung zum/zur Chemielaboranten/in und Chemikant/in wäre ein Realschulabschluss ideal. Falls dieser nicht vorhanden ist, solltest Du zumindest große Begeisterung für die Materie Chemie mitbringen, da in der Berufsschule schnell tiefergehende Kenntnisse vermittelt werden.  

Die Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau kann auch mit einem Hauptschulabschluss absolviert werden, allerdings beträgt die Ausbildungszeit dann regulär 3 Jahre.

Während Deiner Ausbildungszeit bei PULCRA hast Du in jeder Abteilung eine/n feste/n Ansprechpartner/in, der/die Dich begleitet, anleitet und an den/die Du dich wenden kannst.

Neben den Ausbildungsbeauftragten in der Abteilung, hast Du zudem noch den/die Ausbilder/in als abteilungsübergreifenden Ansprechpartner. Zusammen mit der Personalabteilung werden Dir hier alle Fragen rund um die Ausbildung beantwortet. 

On top bieten wir unterstützenden Werksunterricht an, in welchem fachliches Wissen noch tiefergehend erarbeitet wird.  

Diese finden spätestens bei Abteilungswechsel statt. Wenn Du über mehrere Monate in einer Abteilung arbeitest, besteht auch die Möglichkeit eines Zwischengesprächs. 

Bei uns werden alle Auszubildenden mehr unterstützt als üblich: Wir zahlen für Euch das Monatsticket und übernehmen zudem die Kosten für Eure Schulbücher.  

Zusätzlich zur finanziellen Unterstützung wird neben den generellen Firmenevents auch pro Jahr ein eigener Azubi-Ausflug organisiert (letztes Jahr waren wir z. B. gemeinsam LaserTag spielen). 

Dies ist aktuell leider noch nicht möglich, die Personalabteilung hat dieses Thema aber generell auf der Agenda und hofft, hierzu mittelfristig konkretere Aussagen machen zu können.  

Natürlich wollen wir die AZUBIs, welche wir zeit- und fachintensiv ausbilden und mit den Abläufen in unserem Haus eng vertraut machen, auch behalten! So versuchen wir immer, vakante Positionen bei Eignung und Wunsch erst einmal mit unseren eigenen Auszubildenden zu füllen.

Unabhängig von einer festen weiteren Übernahme stellen wir jedoch JEDE/N Auszubildende/n nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss mit einer Befristung von 6 Monaten ein. 

"Den” typischen Karrierepfad nach der Ausbildung gibt es nicht:

Übernommene Auszubildende arbeiten häufig in einer unserer größeren Abteilungen wie beispielsweise Customer Service, Buchhaltung oder Einkauf. 

Sie haben dort immer die Möglichkeit, sich auf Wunsch und bei Eignung individuell weiterzuentwickeln - durch “training on the job “ und/oder durch weiterführende externe Schulungen.

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und leistungsstarken Fachkräften im Bereich der Chemie, deswegen unterstützen wir unsere Azubis auch gerne auf ihrem Weiterbildungsweg, sei es durch ein duales Studium oder durch Weiterbildungen z.B. zum/r Techniker/in.