Prodware Deutschland AG

Das kommt ganz auf den Standort an!

Wir bieten drei Fachrichtungen der Ausbildung zum Fachinformatiker an: Daten- und Systemanalyse wird in Germering bei München ausgebildet und Systemintegration in Hamburg. Dazu bieten die Standorte Chemnitz, Hamburg, Lübeck und Bremen Ausbildungen in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung an.

Für Studieninteressierte gibt es bei uns die Möglichkeit, einen Dualen Studiengang mit Abschluss Bachelor Wirtschaftsinformatik an den Standorten Chemnitz und Hamburg zu machen.

In Hamburg haben wir außerdem Ausbildungsstellen zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement und zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau zu vergeben. 

Wenn wir deine Bewerbung ansprechend finden, laden wir dich zunächst zu einem kurzen Teams-Gespräch (etwa 30 Minuten) mit einer von uns ein. Darin wollen wir dich und deinen bisherigen Lebensweg kurz kennenlernen. Außerdem möchten wir deine Erwartungen an die Ausbildung erfragen.

Im Anschluss machen wir meistens ein weiteres Gespräch per Teams (ungefähr 1 Stunde), bei dem auch der Ausbilder für die Stelle dabei ist. So könnt ihr euch direkt kennenlernen und du kannst Fragen zum Fachbereich und der Ausbildung stellen, die im ersten Gespräch noch nicht zur Sprache kamen.

Wenn dieses Gespräch gut läuft, dann kann es sein, dass wir dich zu einem ausführlichen Gespräch oder einem Probetag in die Niederlassung einladen, damit du alles- und alle! - vor Ort kennenlernen kannst. Sollte dabei alles passen, freuen wir uns, dich zu einer Ausbildung bei uns begrüßen zu dürfen.

Für all unsere Ausbildungsstellen gilt folgendes Vergütungsmodell:

1. Lehrjahr 1.070€

2. Lehrjahr 1.150€

3. Lehrjahr 1.250€

Schau am Besten direkt in der entsprechenden Stellenausschreibung nach. Im Allgemeinen setzen wir für die Ausbildung bei uns aber mindestens einen Realschulabschluss voraus.

Wir legen sehr viel Wert darauf, dass du regelmäßig Feedback erhalten und auch geben kannst.

Bereits 2 bis 4 Wochen nach deinem Start setzt sich ein Mitglied der Personalabteilung kurz mit dir zusammen, um eine Rückmeldung zu deiner ersten Zeit zu erhalten. Wie lief das Onboarding? Gibt es etwas, das du benötigst, um gut bei uns durchstarten zu können?

Neben dem täglichen Austausch führt dein Ausbilder außerdem zwei umfangreichere Feedbackgespräche mit dir durch, eines zur Hälfte deiner Probezeit und eines zum Ende. In diesen Gesprächen tauscht ihr euch genauer darüber aus, was gut läuft und was vielleicht auch nicht.

Neben unseren Benefits für alle Mitarbeiter, wie bAV- und Sportzuschüsse, Mitarbeiterrabatte, etc., unterstützen wir unsere Azubis und Dualen Studenten mit einem Fahrtkostenzuschuss von monatl. 50€ oder indem wir die Kosten für das Deutschlandticket übernehmen.

Sehr hoch! Fast alle unsere Auszubildenden können sich nach der Ausbildung über eine feste Stelle bei uns freuen.

In vielen Fällen konnten unsere Fachinformatiker auch schon während der Ausbildung an Weiterbildungen teilnehmen und die ersten Microsoft Lizensierungen machen – davon gibt es im Anschluss natürlich mehr. Gerade in der Anwendungsentwicklung, sowie der Daten- und Systemanalyse gibt es nach dem Abschluss viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln: Soll es mehr Kundenkontakt im Consulting sein, oder mehr Arbeit an der Software im Bereich Entwicklung? Das können unsere Ausbildungsabgänger frei entscheiden. Ebenso ist es mit unseren Dualen Studenten aus der Wirtschaftsinformatik.

Auch in unseren kaufmännischen Ausbildungen, Digitalisierungsmanagement und Personal, gibt es sehr gute Übernahmechancen und wir achten auf regelmäßige Weiterbildung. Im Bereich Personal können unsere Auszubildenden sich zum Beispiel auf den Bereich Administratives oder Recruiting spezialisieren und je nach Interesse an Online-Seminaren und Messen teilnehmen.